ABD iş ekosisteminin en saygın kurumlarından biri olan ABD Ticaret Odası, “The 2024 CO-100” listesi ile Amerika’daki en başarılı küçük ve orta ölçekli firmaları onurlandırdı. 14.000’i aşkın firmanın değerlendirildiği süreçte; firmaların iş yapma kültürleri, yenilik yapma becerileri ve zorlukların üstesinden gelmedeki başarıları incelenerek Amerika’daki en iyi 100 küçük ve orta ölçekli firma belirlendi. New York merkezli Grape Law, değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak prestijli listedeki firmalardan biri olmayı başardı.

Grape Law “Pazarlama, ürün yeniliği ve müvekkil hizmetleri gibi konulardaki stratejilerinin benzersizliği, büyüme yaklaşımındaki olağanüstü yaratıcılık ve ustalık” nedeniyle listeye “Growth Accelerators” (Büyüme Hızlandırıcı) kategorisinden girdi.

### **Göçmenlik Yolculuğuna Umut Dolu Bir Başlangıç**

70 çalışanıyla, 10 yılı aşkın bir süredir Amerika’da şirket kuruluşu, vize, Green Card ve Amerikan vatandaşlığı başvuruları dahil olmak üzere birçok göçmenlik hukuku ihtiyacına rehberlik eden **Grape Law’ın Kurucusu Muhammed Üzüm**’ün sözleri, bu başarının tesadüf olmadığını kanıtlar nitelikte:

*“İşimizi en iyi şekilde yapma konusundaki kararlılığımız, yenilikçi fikirlerimiz, iletişim yöntemlerimiz ve onunla bağlantılı teknoloji yatırımlarımızla müvekkillerimizde güven ve memnuniyet oluşturabildik. Sunduğumuz bu güven ve memnuniyetin resmî kurumlar tarafında da karşılık bulduğunu görmek mutluluk verici. Bir rüya gibi görülen ve zorluklara karşı çoğu zaman hazırlıksız olunan göçmenlik yolculuğunun, hak ettiği gibi umut dolu bir başlangıç olması için emek vermeye devam edeceğiz.”*

ABD Ticaret Odası’nın açıkladığı bilgilere göre “2024 CO-100” listesindeki firmalar 16 farklı sektörde faaliyet gösteriyor. Yıllık 400 milyon dolardan fazla gelir elde eden bu firmalar, 5.000'den fazla kişiye istihdam sunuyor.

“CO-100” listesinde yer alan şirketler 8 Ekim 2024’te ABD Ticaret Odası ev sahipliğinde bir araya gelecek.

Grape Law, “ABD’nin En Başarılı 100 Küçük ve Orta Ölçekli Firması” Arasında Gösterildi!

CO 100 PR 3245x1370 List.webp

Grape Law, “ABD’nin En Başarılı 100 Firması” Arasında!

Temmuz ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Temmuz Ayı Gelişmeleri
### USCIS İkinci H-1B Çekilişini Düzenliyor
**27/07/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, 2024 mali yılı için **ikinci bir H1B kayıt çekilişi yapacağını duyurdu.**

USCIS, H-1B ilk kayıt çekilişini Mart ayında tamamlamıştı. Daha sonra 758.994 uygun kayıttan 110.791'ini seçtiğini açıkladı. İlk çekilişte seçilen kayıtlar için başvuru dönemi 1 Nisan'dan 30 Haziran'a kadar sürdü.

USCIS yaptığı son duyuruda, "yakın zamanda FY 2024 kotalarına ulaşmak için ek kayıtlar yapmamız gerektiğini belirledik" dedi. Kurum, ikinci çekilişi tamamladıktan ve potansiyel dilekçe sahiplerine H-1B dilekçesi vermeye uygun olduklarını bildirdikten sonra duyuru yayınlayacağını söyledi.

İkinci bir çekiliş haberi memnuniyet verici bir gelişme olarak değerlendirilirse de **kaç ek kaydın seçileceği henüz belli değildir.**

Kaynak: [USCIS Will Conduct Second Random Selection from Previously Submitted FY 2024 H-1B Cap Registrations | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-will-conduct-second-random-selection-from-previously-submitted-fy-2024-h-1b-cap-registrations)

### Form I-9 Esnetilmiş Tedbirleri 31 Temmuz'da Sona Eriyor
**10/07/2023**

Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, için uygulanmakta olan COVID ile ilgili esneklikler **31 Temmuz'da sona erecek.** ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE), özel önlemler sona erdikten sonra Form I-9 belge inceleme gerekliliklerine uyum sağlamaları için işverenlere **30 Ağustos'a kadar süre tanıyacağını belirtti.**

Mart 2020'de ICE, COVID-19 nedeniyle uzaktan faaliyet gösteren işverenlerin çalışanların istihdam uygunluk belgelerini faks, e-posta veya video gibi sanal yollarla doğrulamasına olanak tanıyan Form I-9 esnek önlemlerini uygulamaya koymuştu.

Bu tedbirler, en son Ekim 2022'de 31 Temmuz'a kadar olmak üzere birkaç kez uzatıldı.

Bu kapsamda, sanal prosedürleri takip eden işverenler normal süreçler yeniden başladığında belirli yönergelere uymak zorundadır. Başlangıçta bu, üç iş günü içinde uzaktan incelenen belgelerin fiziksel kontrollerinin yapılmasını içeriyordu. ICE artık bu süreyi geçici tedbirlerin sona erdiği tarihten itibaren 30 güne, yani 30 Ağustos 2023'e kadar uzattı.

30 günlük ek süre, işverenlere geçici esneklikler sona erdiğinde belgeleri şahsen değerlendirmeleri için ek süre tanıyacaktır; ancak, özellikle bazı işverenlerin üç yıldan uzun süredir geçici politikaya güvendiği göz önüne alındığında, bu hala dar bir zaman dilimidir. **Henüz fiziksel belge teslimi başlamamış olan şirketleri mümkün olan en kısa sürede eyleme geçmeleri gerektiğini hatırlatmak isteriz.** 

### Form I-9 İçin 1 Ağustos'tan İtibaren Bazı Durumlarda Uzaktan Belge İncelemesi
**21/07/2023**

ABD İçişleri Bakanlığı (DHS), **bazı durumlarda nitelikli işverenlere şahsen belge incelemesine isteğe bağlı alternatifler sunacağını duyurdu.**

1 Ağustos'tan itibaren, E-Verify'a katılan ve  geçerli sayılan işverenler, çalışanın belgelerin bir kopyasını işverene iletmesinin ardından, Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, belge inceleme süreçlerini canlı video görüşmesi yoluyla tamamlama seçeneğine sahip olacaktır.

Bu seçenek, 1 Ağustos'tan itibaren, COVID-19 salgını sırasında Form I-9 belge incelemesini tamamlayan işverenler için de, **aşağıdaki şartların karşılanması durumunda, geçerli olacaktır:**

- Çalışanın işe alındığı tarihte E-Verify'a kayıtlı olması
- Söz konusu çalışan için bir E-Verify dosyası oluşturmuş olması
- Geçici COVID-19 önlemleri kapsamında çalışan için 20 Mart 2020 ile 31 Temmuz 2023 tarihleri arasında uzaktan Form I-9 belge incelemesi gerçekleştirilmiş olması

*Alternatif program isteğe bağlı olarak tercih edilebilmektedir. Belgeleri şahsen teslim etmeyi tercih eden ya da yeni süreç için gereklilikleri karşılamayan işverenler I-9 belgelerini şahsen teslim etmeye devam etmelidir.*

Geçici Form I-9 COVID-19 tedbirleri 31 Temmuz'da sona ermekte olup, işverenlerin bu çalışanların belgelerini incelemek için 30 Ağustos'a kadar süreleri vardır. Yukarıdaki şartları karşılamayan işverenler 30 Ağustos'a kadar belgeleri fiziksel olarak teslim etmiş olmalıdır.

Kaynak:

[ICE updates Form I-9 requirement flexibility to grant employers more time to comply with requirements | ICE](https://www.ice.gov/news/releases/ice-updates-form-i-9-requirement-flexibility-grant-employers-more-time-comply)
[DHS Provides Employers Certainty and a New Flexible Option for Employment Eligibility Verification | Homeland Security](https://www.dhs.gov/news/2023/07/21/dhs-provides-employers-certainty-and-new-flexible-option-employment-eligibility)

### STEM Belirli Derece Programları Listesine Yeni Alanlar Ekleniyor
**11/07/2023**

ABD İçişleri Bakanlığı, STEM Belirli Derece Programı listesine **sekiz yeni nitelikli çalışma alanı ekliyor.**

Hükümet, F-1 vizesi öğrencilerinin bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik derecelerine dayalı olarak mezuniyet sonrası İsteğe Bağlı Pratik Eğitimlerinin 24 ay uzatılmasına uygunluklarını belirlemek için STEM Belirli Derece Programları listesini kullanmaktadır. Listeye yapılan en son eklemeler ile daha fazla öğrenciyi STEM OPT uzatması için uygun hale getiriyor.

Eklemeler, STEM OPT yönetmeliğinin 2016'da yürürlüğe girmesinden bu yana listeye yapılan ikinci önemli güncellemedir. Eklenecek sekiz alan şunlardır:

- Kompozit Malzeme Teknolojisi/Teknisyenliği (CIP kodu: 15.0617)
- Demografi ve Nüfus Çalışmaları (45.0501)
- Gelişim ve Ergen Psikolojisi (42.2710)
- Jeo-Uzamsal İstihbarat (43.0407)
- Kurumsal Araştırma (13.0608)
- Peyzaj Mimarlığı (04.0601)
- Dilbilim ve Bilgisayar Bilimleri (30.4801)
- Mekatronik, Robotik ve Otomasyon Mühendisliği Teknolojisi/Teknisyeni (15.0407)

Kaynak: [Update to the Department of Homeland Security STEM Designated Degree Program List](https://www.federalregister.gov/documents/2023/07/12/2023-14807/update-to-the-department-of-homeland-security-stem-designated-degree-program-list)

### Biyometrik Veri Alınması Randevuları Online Olarak Değiştirilebilecek
**07/07/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), hak sahiplerinin, avukatlarının ve yetkili temsilcilerinin biyometrik hizmet randevularının **çoğunu değiştirmelerine olanak tanıyan yeni bir hizmet başlattı.**

USCIS online hesabına sahip olan veya hesap oluşturan bireyler artık randevu tarihinden önce İletişim Merkezini aramak zorunda kalmadan biyometrik hizmet randevuları için çoğu talebi yeniden planlayabilir.

Biyometrik veri randevusu aracı, bekleyen dosyanın çevrimiçi veya posta yoluyla gönderilmiş olmasına bakılmaksızın USCIS online hesabı aracılığıyla erişilebilir.

Öte yandan daha önce iki veya daha fazla kez tarihi değiştirilmiş, 12 saat içinde olan veya zaten geçmiş olan bir randevuyu yeniden planlamak için kullanılamaz.

Kaynak: [USCIS Launches Online Rescheduling of Biometrics Appointments | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-launches-online-rescheduling-of-biometrics-appointments)

### USCIS E-Verify NextGen Geliştirmesini Kamuoyu Görüşüne Açtı
**30/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), **E-Verify NextGen** projesine ilişkin bir kamuoyu yorum dönemi açtı.

USCIS, E-Verify NextGen tanıtım projesine ilişkin olarak 28 Ağustos 2023 tarihine kadar 60 gün süreyle kamuoyunun yorumlarını kabul ediyor.

USCIS, E-Verify NextGen'in mevcut USCIS ve E-Verify web hizmetleri yetenekleri üzerine inşa edileceğini ve **hem çalışan hem de işveren faydasına uygulamalarla geliştirileceğini belirtti.** 

E-Verify NextGen ile planlanan geliştirmeler şunlardır:

- E-Verify uyuşmazlıklarını çözmek ve E-Verify'ın yetki sahibi olduğunu tespit ettiği kişilere elektronik olarak istihdam yetkisi vermek.
- Çalışanlara veri gizlilikleri üzerinde daha fazla kontrol ve istihdam uygunluk doğrulama süreçlerinde daha doğrudan bir katılım hakkı vermek.
- Çalışanların E-Verify uyuşmazlıkları hakkında doğrudan bildirim almalarına ve uyuşmazlıkları çözmelerine imkan tanımak, işverenin uyuşmazlık çözüm sürecindeki birincil rolünü ortadan kaldırmak.

USCIS, E-Verify NextGen'in geliştirilmesi yönünde çalışmalarına devam etmekle birlikte sistemin ne zaman başlatılacağı konusunda henüz ayrıntılı bilgi vermemiştir.

Kaynak: [Coming Soon: E-Verify NextGen](https://www.e-verify.gov/about-e-verify/whats-new/coming-soon-e-verify-nextgen)

Temmuz ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

amerika-temmuz-haber.webp

Temmuz Ayı Haber Bülteni

Haziran ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Haziran Ayı Gelişmeleri
### F, M, J Öğrenci ve Değişim Ziyaretçisi Statüleri için Premium Processing Getirildi
**12/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, F, M ve J göçmen olmayan vizeler için **premium işlem sürecinin getirildiğini duyurdu.**

- 13 Haziran'dan itibaren USCIS, F-1, F-2, M-1, M-2, J-1 veya J-2 almak isteyen ve Form I-539, Göçmen Olmayan Statü Uzatma/Değiştirme Başvurusu bekleyen başvuru sahiplerinin Form I-907 için Premium İşlem Hizmeti talepleri kabul edilecektir.
- 26 Haziran'dan itibaren USCIS, F-1, F-2, M-1, M-2, J-1 veya J-2 statülerine geçmek isteyen başvuru sahipleri için Form I-539 ile birlikte yapılan Form I-907 taleplerini kabul edecektir.
- F, M ve J göçmen olmayan statülerine geçmek için başvuranlar için Form I-907'nin online olarak doldurulması mümkündür.

Premium işlemlerin genişletilmesinin bu aşaması sadece statü değişikliği talepleri için geçerlidir.

Başvuru sahiplerinin yukarıdaki kategoriler için premium işlemlere başlayabilmesi için biyometrik verilerini sunmaları gerektiğini belirtmek isteriz. Başvuru sahibi ve Form I-539'da yer alan refakatçi başvuru sahipleri biyometrik verilerini ibraz edene kadar **Form I-539'un premium işleme alınması için 30 günlük süre sınırı başlamayacaktır.**

*Ayrıca Bakınız: [Amerika'da Öğrenci Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerika-da-ogrenci-vizesine-nasil-basvurulur)*

Daha fazla bilgi için [USCIS resmi sayfasını ziyaret edebilirsiniz.](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-expands-premium-processing-for-applicants-seeking-to-change-into-f-m-or-j-nonimmigrant-status)

### ABD Dışişleri Bakanlığı Uluslararası Öğrenci Vize Rehberi Yayınladı
**06/06/2023**

ABD Dışişleri Bakanlığı uluslararası öğrencilere program başlangıç tarihlerinden yalnızca 30 gün önce ülkeye giriş yapabileceklerini hatırlatan bir kılavuz yayınladı. Yayınlanan duyuruya göre;

Uluslararası öğrenciler Amerika Birleşik Devletleri'ne yalnızca Form I-20, Göçmen Olmayan Öğrenci Statüsü Uygunluk Belgesinde belirtilen program başlangıç tarihinden 30 gün önce giriş yapabilirler. Amerika Birleşik Devletleri'ne seyahat etmeden önce yabancı öğrenciler aşağıdaki konularda dikkatli olmalıdır:

- Seyahat edecekleri Form I-20 üzerinde aktif bir I-901 Öğrenci ve Değişim Ziyaretçisi Bilgi Sistemi Ücreti ödemesi bulunmalıdır.
- Form I-20'deki okul adının vizelerindeki okul adıyla aynı olduğundan emin olmalıdırlar.
- SEVIS sistemindeki mali bilgiler güncel olmalıdır.
- Program başlangıç tarihine 30 günden fazla bir zaman varken ülkeye giriş yapmaya çalışmamalıdırlar.

**Program başlangıç tarihinden 30 günden daha uzun bir süre önce ABD'ye girmeye çalışan uluslararası öğrenciler, ABD Gümrük ve Sınır Koruması tarafından reddedilebilir.**

*Ayrıca Bakınız: [F1 Öğrenci Vizesi ile Amerika'da Çalışmak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/abd-de-f-1-ogrenci-statusunde-calisma-olanaklari)*

Konu hakkında daha fazla bilgi için [Student Visa (state.gov) resmi sitesini](https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/study/student-visa.html) ziyaret edebilirsiniz.

### USCIS, Zorlayıcı Koşullara Dayalı Çalışma İzni Belgeleri Hakkında Kılavuz Yayınladı
 **15/06/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, zorlayıcı koşullarda **İstihdam Yetki Belgelerine yönelik ilk ve yenileme başvuruları için uygunluk kriterlerini netleştiren bir kılavuz** yayınladı.

- Zorlayıcı koşullara dayalı olarak EAD almaya hak kazanmak için bireylerin aşağıdaki şartları karşılaması gerekmektedir:
- Başvuru sahibi, birinci, ikinci veya üçüncü istihdam temelli Green Card kategorisinde onaylanmış bir Form I-140'ın hak sahibi olmalıdır; 
- Başvuru sahibi, Form I-765'i doldurduğunda geçerli E-3, H-1B, H-1B1, O-1 veya L-1 göçmen olmayan statüde veya hak kazanılmış kanuni hoşgörü süresi "Grace Period" dönemindedir.
- Başvuru sahibi henüz statü değişikliği başvurusunda bulunmamıştır.
- Form I-765'i doldurduğu sırada yürürlükte olan ABD Dışişleri Bakanlığı Vize Bülteni'ndeki ilgili Final Action Date'e göre başvuru sahibinin öncelik tarihine dayalı olarak bir göçmen vizesi mevcut (CurreNt) değildir.
- Başvuru sahibi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler gerekli biyometrik bilgileri sağlamıştır;
- Başvuru sahibi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler ağır bir suçtan veya iki veya daha fazla kabahatten hüküm giymemiştir.
- USCIS, asıl başvuru sahibinin istihdam izni verilmesini haklı çıkaran zorlayıcı koşullar gösterdiğine karar vermiştir.

Zorlayıcı koşullara dayalı EAD, yasal daimi ikamet elde etme yolunda olan ancak çalışmayı bırakıp Birleşik Devletleri terk etmek zorunda kalabilecek kişiler de dahil olmak üzere özellikle zor durumları ele almayı amaçlayan takdire bağlı bir önlemdir. 

Zorlayıcı koşullar arasında ciddi hastalık ve engellilik, işveren anlaşmazlığı, mobbing ve başvuru sahibine veya işverene yönelik diğer olumsuzluklar yer alabilir.

*Ayrıca Bakınız: [Amerika'da Çalışma İzni Almak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerikada-calisma-izni-nasil-alinir)*

Daha fazla bilgi için [USCIS tarafından yayınlanan resmi ilgili dokümanı](https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20230614-CompellingCircumstancesEAD.pdf) inceleyebilirsiniz.

### Beyaz Saray’ın Göçmenlik Konuları Çalışma Ajandası Gelişmeleri 
 **16/06/2023**

ABD hükümeti, Biden yönetiminin önümüzdeki aylardaki en önemli göç önceliklerinin bir göstergesi olan **altı aylık gündemini yayınladı.**

**H-1B programı için** ABD İç İşleri Bakanlığı (DHS), H-1B gerekliliklerini ve denetimlerini modernize etmek ve F-1 programında ek esneklikler sağlamak için bir önerilen düzenleme bildirimi yayınlamayı planlıyor. Yönetmelik gündemi, kurumun teklifi yayınlamak için Aralık 2023'ü hedeflediğini gösteriyor. DHS'ye göre kural şunları içerecek:

- İşveren-çalışan ilişkisine dair düzenlemelerin gözden geçirilmesi.
- İşyeri ziyaretleri için yeni yönergeler uygulamak.
- Belirli durumlarda başlangıç tarihleri konusunda esneklik sağlanması.
- "Cap-Gap" sorunlarını ele almak.
*Cap Gap, Çalışma İzni Belgenizde (EAD kartı) belirtilen resmi bitiş tarihi ile H-1B göçmen olmayan vizenin resmi başlangıç tarihi arasındaki süredir.*
- Kötüye kullanım ve dolandırıcılık olasılığını azaltmak için kayıt sürecini güçlendirilmesi
- Önemli değişiklikler olması halinde düzeltilmiş veya yeni bir dilekçe verilmesi gerekliliğine açıklık getirilmesi

**USCIS ücretleri üzerine** DHS, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetlerinin göçmenlik hizmetleri için aldığı ücretleri düzenlemeyi planlamaktadır. 

Ocak 2023'te USCIS, göçmenlik yardımı talepleri için ücretleri ortalama %40 oranında artıracak bir teklif yayınladı. USCIS, ücret artışlarının kurumun işletme maliyetlerini karşılamasına, dosya işlemlerinin zamanında yapılmasının sağlanmasına ve gelecekteki birikmiş dosya yığılmalarını önlemesine olanak tanıyacağını belirtti. DHS kesin ücret kuralını Mart 2024'te yayınlamayı hedefliyor.

**Form I-9 Fiziksel Muayene konusu hakkında** DHS, kurumun Form I-9 sürecindeki bazı uygulamalarda fiziksel belge incelemesine alternatifler sunmasına izin verecek bir kural getirmeyi planlıyor. 

DHS'ye göre kural istihdam doğrulama sürecinin bütünlüğünü korurken işverenler ve çalışanlar üzerindeki yükleri azaltma umuduyla belirli durumlarda veya belirli işverenlerle ilgili olarak alternatif belge inceleme prosedürlerinin onaylanmasını sağlayacaktır. 

Duyurunun tamamına erişmek için [resmi ajandayı inceleyebilirsiniz.](https://www.reginfo.gov/public/do/eAgendaMain) (Türkiye’den erişim engeli ile karşılaşabilmeniz mümkündür.)


Haziran ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

haziran ayı amerika göçmenlik haberleri

haziran-ayi-amerika-gocmenlik-haberleri.webp

Haziran Ayı Haber Bülteni

Mayıs ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
## Göçmenlik Hukukunda Mayıs Ayı Gelişmeleri
### Green Card Sonuçları 6 Mayıs'ta Açıklandı
**06/05/2023**

2024 yılı için Green Card çekilişi sonuçları ABD Dışişleri Bakanlığı Konsolosluk Bürosu tarafından duyuruldu. Çekiliş sonucunda hak kazanıp kazanmadığınızı öğrenmek için [Entrant Status Check](https://dvprogram.state.gov/) resmi web sitesi üzerinden bilgilerinizi girerek kontrol edebilirsiniz. **Eğer çekilişe başvuru yaptıysanız en kısa sürede sonucu kontrol etmenizi ve gerekli işlemlere başlamanızı tavsiye ederiz.**

Green Card çekilişi, Amerika Birleşik Devletleri'ne göç oranı düşük olan ülkelerden bireylere daimi ikamet başvurusunda bulunmaları için düzenlenen bir programdır. Çekiliş her yıl yapılmakta ve başvuru sahipleri rastgele seçilmektedir. 

Daha fazla bilgi için [ABD Konsolosluk](https://tr.usembassy.gov/tr/visas-tr/immigrant-visas-tr/diversity-visa-tr/cesitlilik-vizesi-nedir/) sayfasına göz atabilirsiniz.

### H-1B Başvurusunda Belgelerin Gönderimi için Son 1 Ay

**31/05/2023**

31 Mart tarihinde sonuçların açıklandığı H1B başvurusu için **1 Nisan tarihiyle 90 gün içinde** gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili departmanlara iletilmesi gerekmektedir.

Mayıs ayının da bitmiş olmasıyla birlikte 30 Haziran tarihi ile son bulacak 90 günlük süre için, **eğer henüz başvurunuzu göndermediyseniz, 30 günlük bir süre kaldığını hatırlatmak isteriz.**

Vize hakkında daha fazla bilgi için [H1B Çalışma Vizesi Nedir?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h-1-b-vizesi-hakkinda-bilmeniz-gereken-her-sey) sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
### COVID-19 Aşı Zorunluluğunu Kaldırılıyor
**01/05/2023**

Beyaz Saray tarafından yayınlanan bildiride **12 Mayıs 2023 tarihi itibariyle** ülkeye giriş çıkışlarda COVID aşısı yapılıp yapılmadığına dair kontrollerin kaldırılacağı duyuruldu. Kasım 2021 tarihinden bu yana seyahat eden tüm bireyler için COVID aşısı zorunluluğu böylece sona ermiştir. **Öte yandan COVID olmadığınıza dair kanıt olacak resmi belgeleri ibraz etmeniz gerekliliğinin hala yürürlükte olduğunu belirtmek isteriz.** 

Daha fazla bilgi için [Beyaz Saray resmi duyurusu](https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2023/05/01/the-biden-administration-will-end-covid-19-vaccination-requirements-for-federal-employees-contractors-international-travelers-head-start-educators-and-cms-certified-facilities/)nu inceleyebilirsiniz.

### İşveren Sponsorluğuna Getirilen Değişiklik Sonrasında 30 Günlük Ek Süre Verildi
**04/05/2023**

ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza İdaresi (ICE), I-9 Çalışan Uygunluk Formu ile ilgili 31 Temmuz 2023'te sona erdirilmesi planlanan COVID-19 güncellemesi sonrasında işverenlere **30 gün ek süre verileceğini duyurdu.** 

Mart 2020'de ICE, COVID-19 nedeniyle işverenlerin çalışan istihdam uygunluk belgelerini faks, e-posta veya video yoluyla doğrulamalarına izin veren Form I-9 esnetilmiş önlemlerini yayınlamıştı. Bu önlemler son olarak Ekim 2022'de olmak üzere COVID sürecinde birkaç kez uzatıldı.

ICE'nin yeni yaptığı duyuruyla birlikte, COVID-19 acil durumunun 11 Mayıs'ta sona ermesinin ardından bu önlemlerin uygun işverenler için 31 Temmuz'a kadar geçerli olacağını belirtmektedir. Online ve faks üzerinden prosedürleri izleyen işverenlerin, normal işlemler yeniden başladığında belirli yönergeleri takip etmeleri gerekmektedir. 

Karar ilk yayınlandığında işverenlerin üç iş günü içinde belgelerin fiziksel olarak teslim edilmesini içeriyordu. Yeni yapılan duyuruyla birlikte ICE bu süreyi geçici önlemlerin sona erme tarihinden itibaren 30 gün kadar uzattı. Böylece 30 Ağustos 2023'e kadar işverenler belgeleri fiziksel olarak ilgili birimlere iletebilir. 

Daha fazla bilgi için [ICE resmi duyurusu](https://www.ice.gov/news/releases/ice-updates-form-i-9-requirement-flexibility-grant-employers-more-time-comply)na göz atabilirsiniz.

Ayrıca bakınız: [Amerika'da Çalışma İzni Almak](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/amerikada-calisma-izni-nasil-alinir)

### Haziran Ayı için Vize Bülteni Güncellemeleri
**12/05/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’nin (USCIS) Haziran ayına dair yayınladığı vize bültenine göre Çalışma Yoluyla Green Card için öncelik tarihleri aşağıdaki gibidir:

- [EB-1 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-1-a-yesil-kart) : Çin ve Hindistan dışındaki ülkeler için başvurular doğrudan
- [EB-2 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-2-niw-yesil-kart) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 15 Şubat 2022 ve öncesi 
- [EB-3 Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/is-yesil-karti/eb-3-yesil-kart) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 1 Haziran 2022 ve öncesi 
- EB-3 Green Card (Diğer Çalışanlar) : Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için 1 Ocak 2020 ve öncesi tarihli işlemler alınmaktadır.

[Aile Yoluyla Green Card](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/aile-yesil-karti) başvuruları için de öncelik tarihleri aşağıdaki gibidir.

- F1 : 15 Aralık 2014
- F2A : 8 Eylül 2020
- F2B : 22 Eylül 2015
- F3 : 8 Aralık 2008
- F4 : 8 Nisan 2007

*Yukarıdaki tarihler Çin, Hindistan, Meksika ve Filipinler dışındaki ülkeler için geçerlidir.*

Haziran ayında Green Card başvuruları için **“Final Action Date” esas alınacağını** ve yukarıdaki tarihlerin de buna ilişkin olarak verildiğini belirtmek isteriz.

### F ve M Vizesi Öğrencileri için COVID Sonrası Güncellemesi Yayınlandı
**12/05/2023**

11 Mayıs 2023 tarihinden itibaren, Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Programı için COVID-19 Acil Durum tedbirlerinin sona ermesiyle ilişkili yayınlanan kılavuz da yürürlükten kaldırıldı. Ancak halihazırda Amerika’da eğitim gören F ve M statülü öğrenciler 2023 yaz dönemi boyunca COVID-19 esneklikleri altında 2022-23 akademik yılını tamamlayabilecekler. Acil durum tedbirleri kapsamında öğrencilerin online katılım ile ders saatlerini tamamlayabilmesi onaylanmıştı.

Bununla birlikte, **2023-24 akademik yılı için** M ve F [öğrenci vizesi](https://www.grapelaw.com/tr/vizeler/ogrenci-ve-ziyaretci-degisim-vizeleri) sahipleri tam zamanlı eğitim programlarına online katılımı derse katılma geçerliliği olarak kullanamayacaklar. Bu nedenle yeni kayıt yapacak öğrencilerin uzaktan/online öğrenme sınırlarına uygun programlara kaydolmaları gerekmektedir. i

Daha fazla bilgi için [DHS resmi web sitesini](https://studyinthestates.dhs.gov/2023/05/sevp-covid-19-flexibilities-terminated-heres-what-you-need-to-know-0) ziyaret edebilirsiniz.

### Green Card Çekilişinde Destekleyici Belgeler için Güncelleme Yapıldı
**30/05/2023**

ABD Dışişleri Bakanlığı 2024 Green Card çekilişi kazananlarının destekleyici belgeleri Kentucky Konsolosluk Merkezi’ne (KKC) gönderme zorunluluğunu askıya aldı. Yapılan bu güncelleme ile birlikte DV2024 programı ve sonrasında hak kazanan kişiler sadece kendileri ve beraberindeki aile üyeleri için **DS-260 göçmen vize başvuru formunu KCC'ye göndermek zorundadır.**

Diğer destekleyici belgeler ise KCC'ye değil vize başvurusunun yapıldığı elçilik veya konsolosluktaki mülakat sürecinde kişilerden talep edilecektir.

Resmi duyuruya ulaşmak için ilgili [Travel State](https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/diversity-visa-2024-update.html) sayfasını inceleyebilirsiniz.

### Meksika Sınırından Geçişlerde Pandemi Öncesi Düzenlemeler Tekrar Yürürlüğe Giriyor
**12/05/2023**

11 Mayıs’ta sona eren Title 42’nin ardından pandemi dönemi öncesinde yürürlükte olan Title 8 maddesi tekrar geçerli hale getirildi.

Trump yönetimi döneminde, 1944 yılındaki bir düzenlemeye dayanan, Title 42 maddesi ile ülkede hastalık yayılması riskiyle sınırda yetkililerin geçişlere izin vermeme yetkisi elde ettiği düzenleme pandemi tedbirlerinin kaldırılmasıyla birlikte sona erdi. Bunun yerine daha önceden esas alınan Title 8 tekrar gündeme gelmiştir.

Title 8 ile birlikte Meksika sınırından sığınmacı olarak göçmenlik çok daha zor bir hale gelmiştir. **Ayrıca ülkeden sınır dışı edilme süreçleri de Title 42’ye göre çok daha hızlı bir şekilde gerçekleştirilecektir.**

Biden yönetimi bu değişiklikle birlikte ülkeye yapılan illegal ve sığınmacı olarak göçmenlikte süreçlerin hızlanması ve daha doğru ilerlemesini amaçlamaktadır.


Mayıs ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

mayis-ayi-haber-bulteni.webp

Mayıs Ayı Haber Bülteni

Nisan ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle [iletişime](https://www.grapelaw.com/tr/bize-ulasin) geçebilirsiniz.

## Göçmenlik Hukukunda Nisan Ayı Gelişmeleri

### Green Card Çekilişi Sonuçları Açıklanıyor
**06/05/2023**

Her yıl yüzbinlerce kişinin umutla beklediği Green Card Çekilişi **6 Mayıs itibariyle açıklanıyor.** DV-2024 için Green Card alabilmeye hak kazanan kişiler sonuçları ABD Dışişleri Bakanlığı resmi websitesi üzerinden kendilerine verilen doğrulama numarasını kullanarak öğrenebilirler.
 
Önemli bir hatırlatma olarak çekilişte kazanıp kazanmadığınızı öğrenmenin tek yolunun resmi web sitesi olduğunu ve bu konuyu suistimal edebilecek kişilere karşı dikkatli olmanızı tavsiye ederiz.
 
6 Mayıs 2023 itibariyle [DV Program resmi adresi](https://dvprogram.state.gov/) üzerinden sonucunuzu kontrol edebilirsiniz.

### H-1B Çalışma Vizesi Başvuru Sayısı Açıklandı
**28/04/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), 2024 mali yılı için toplam başvuru sayısını açıkladı. Geçen ay belirttiğimiz üzere H-1B kura seçim süreci tamamlanmıştı.
 
Yayınlanan açıklamaya göre FY2024 için toplam **780.884 başvuru yapılmış olup, bunların 758.994 kadarı şartları karşılar görülmüştür.** Bu kişiler arasından **seçilenlerin sayısı ise 111.791 olmuştur.**

FY2024 için seçilen kişi sayısı geçen yıllara göre daha düşük kalmıştır. USCIS, bu durumun diğer yıllara göre daha fazla sayıda kişi için birden fazla başvuru yapılması gibi nedenlerden dolayı olduğunu belirtmiştir. 

Daha fazla bilgi için [USCIS resmi sayfası](https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-electronic-registration-process)

### USCIS, Bazı Form I-539 Başvuruları İçin Biyometrik Veri Alınması Aşamasının  Askıya Alınma Süresini Uzattı
**19/04/2023**

USCIS, H-4, L-2 veya E göçmen olmayan statülerinde kalış süresinin uzatılması veya statü değişikliği talebiyle Form I-539, Göçmen Olmayan Statü Uzatma ve Değiştirme Başvurusunda bulunan belirli başvuru sahipleri için biyometrik veri (parmak izi ve fotoğraf gibi) ibraz zorunluluğunun geçici olarak askıya alınması kararını uzattı. 

Daha önce duyurulan ve 17 Mayıs 2023 tarihine kadar geçerli olan askıya alma kararı 30 Eylül 2023 tarihine kadar uzatılmıştır.

Gelecek aylara yönelik beklenen güzel bir gelişme olarak, [USCIS 2022 Mali Yılı Raporu'nda](https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/reports/OPA_ProgressReport.pdf) da belirtildiği üzere, **tüm Form I-539 başvuru sahipleri için kalıcı bir biyometri muafiyeti oluşturulması planlanmaktadır.** Gelecek aylarda bu konudaki gelişmelerden size haberdar ediyor olacağız.

Daha fazla bilgi için [uscis.gov ilgili sayfasını](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-extends-temporary-suspension-of-biometrics-submission-for-certain-form-i-539-applicants) ziyaret edebilirsiniz.

### ICE Vatandaş Olmayanların Adres Değişikliği Yapabilmeleri için Yeni Bir Online Sistem Duyurdu
**06/04/2023**

ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Birimi (ICE) vatandaş olmayanlar için online adres değişikliği formunu duyurdu. Bu yeni form, vatandaş olmayanlara, telefonla veya şahsen adres değişikliğinde bulunma seçeneklerine ek olarak bilgilerini çevrimiçi olarak güncelleme seçeneği sunuyor. 

Vatandaş olmayanların göçmenlik yükümlülüklerini daha kolay yerine getirmelerini sağlayacak bu sistem ile ayrıca ABD Posta Servisi (U.S. Postal Service) için daha sağlıklı adres verisi toplanabilmesi amaçlanmaktadır. 

Online form olarak karşımıza çıkacak olan bu sistem, önümüzdeki haftalarda tam olarak kullanıma sunulacaktır.

Sistem herekese açık hale getirildikten sonra Amerikan vatandaşı olmayanlar için arama yapmak ya da bir ilgili yerel ofise gitmek yerine ICE üzerinden adreslerini online olarak değiştirebilmelerini sağlayacaktır.

Online adres değişikliği yapabilmek için isim, A numarası (Yabanci Kayıt Numarası) ve doğrulanmış ticari olmayan bir adres gerektirmektedir. Formu doldurmak yaklaşık bir dakika sürmektedir. 

Önemli bir hatırlatma olarak, Amerika Birleşik Devletleri'nde vatandaş olmayan herkes, A ve G vizesi sahipleri ve vize muafiyeti ziyaretçileri (VWP) hariç,  **Amerika’ya geldikten sonraki 10 gün içinde adres değişikliğini USCIS'e bildirmelidir.**

Daha fazla bilgi için [ice.gov ilgili sayfasını](https://www.ice.gov/news/releases/ice-announces-online-tool-noncitizens-provide-change-address) ziyaret edebilirsiniz.

### USCIS Form I-693'te Sivil Cerrah İmzası için 60 Gün Kuralını Kaldırdı
**31/03/2023**

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), sivil cerrahlar tarafından imzalanması gereken Göçmenlik Tıbbi Muayene Raporu ve Aşı Kaydı’nın (Form I-693),  Daimi Göçmenlik Başvurusu veya Statü Değişikliği Başvurusu (Form I-485) için en fazla 60 gün içinde imzalanması şartını kaldırıyor. Bu gereklilik 9 Aralık 2021'den bu yana geçici muafiyet ile değerlendirilmekteydi.

Bu güncelleme ile, USCIS tarafından daha önceden süre sorunu nedeniyle geçersiz kabul edilen göçmenlik tıbbi muayenelerine sahip dosyalar da karara bağlanacaktır.
 
I-485 başvurusunda 60 günden daha sonra imzalanmış ancak geçerli olan Form I-693 için Kanıt Talepleri (RFE'ler) düzenlemek yerine, düzenlenmiş olan Form I-693, sivil cerrahın formu imzaladığı tarihten günümüze **2 yılı aşmamış olduğu sürece kabul edilecektir.**

Daha önceden başvuru sahipleri, sivil cerrahlar ve USCIS memurları, bu 60 gün kuralının kafa karıştırıcı olduğu ve süre aşımında geçerli olan I-693 Formları için RFE düzenlenmesini süreci zorlaştıran bir aşama olduğu yönünde yorumda bulunmaktaydılar.
 
60 gün kuralının operasyonel verimliliği artırması ve başvuru sahiplerinden güncellenmiş I-693 Formları talep etme ihtiyacını azaltması amaçlanmış olsa da, uygulamada bu verimlilikler gerçekleşmemişti.
 
Artık yeni güncelleme ile sivil cerrahlar Form I-693'ü göçmenlik başvurusunun yapılmasından sonra 60 gün içinde imzalamak zorunda değildir. Bu sayede süreçlerin daha sağlıklı ilerleyeceği düşünülmektedir.

Daha fazla bilgi için [uscis.gov ilgili sayfasını](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-removes-60-day-rule-for-civil-surgeon-signatures-on-form-i-693) ziyaret edebilirsiniz.




Nisan ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

nisan-ayi-haber-bulteni.webp

Nisan Ayı Haber Bülteni

Mart ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle [iletişime](https://www.grapelaw.com/tr/bize-ulasin) geçebilirsiniz.

## Göçmenlik Hukukunda Mart Ayı Gelişmeleri

<span style="color: #FF504B;">**Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), 2024 yılı için belirlenen H-1B kotasını karşılamak üzere işverenlerden yeterli sayıda kayıt aldığını duyurdu. H-1B kura seçim süreci tamamlanmış olup ve işverenlere seçim sonuçları bildirildi.**</span>

  
**27/03/2023**

USCIS çevrimiçi sistemi, her bir yararlanıcının durumunu "Seçildi", "Gönderildi", "Reddedildi", "Geçersiz-Ödeme Yapılmadı" veya “Teslim Edildi” olarak yansıtacaktır. MyUSCIS sayfanızda göreceğiniz terimlerin anlamı şöyledir: 

- **Selected (Seçildi):** İşveren, 1 Nisan'dan itibaren sponsoru olduğu çalışan için FY 2024 H-1B başvuru dilekçesi verebilir. 
- **Denied (Reddedildi):** İşverenin sponsoru olduğu çalışan için yaptığı tüm kayıtlar geçersiz sayılır. 
- **Invalidated-failed payment (Geçersiz -Ödeme Yapılmadı):** Bir kayıt gönderilmiş, ancak ödeme yöntemi reddedilmiş, mutabakat sağlanmamış, ihtilaflı veya başka bir şekilde geçersizdir. 
- **Submitted (Teslim edildi):** Başvuru uygun bir şekilde teslim edildi. Fakat yapılan ilk çekilişte kotaya dahil edilmedi. Olası bir ikinci çekilişte yeniden kota için değerlendirilir ve çekilişti seçilebilir.  

İşverenler, 1 Nisan 2023 tarihinden itibaren seçilen çalışanları için H-1B kota dilekçesi verebilir ve başvuru süresi bu tarihten sonra en geç 90 gün içinde sona erer. Bu da 1 Nisan- 30 Haziran 2023 tarihleri arasını başvuru dönemi olarak belirtmektedir. 

Daha fazla bilgi için [USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2024-h-1b-cap-season-updates) ilgili sayfasına ulaşabilirsiniz.

<span style="color: #FF504B;">**USCIS, İsteğe Bağlı Pratik Eğitim (OPT) ve STEM OPT uzatmaları isteyen belirli F-1 öğrencileri için premium işlemin uygulama alanının genişletildiğini duyurdu.**</span>

**06/03/2023**  

Başvuruda bekleyen Form I-765 İstihdam İzni Başvurusu olan ve premium işlem ile hızlandırma talep etmek isteyen **F-1 öğrencileri artık Form I-907 Premium İşlem Hizmeti Talebi'ni online olarak doldurabilirler.** USCIS ayrıca bu formun en son halinin belge versiyonunu posta yoluyla kabul etmeye devam edecektir.  

Belirli F-1 öğrencileri için premium işlemlerin genişletilmesi aşamalı olarak gerçekleşecektir ve **premium işlem talebinde bulunan öğrencilerin aşağıda belirtilen tarihlerden önce başvuruda bulunmamaları gerekmektedir:**  

6 Mart'tan itibaren USCIS, halihazırda beklemede olan Form I-765, İstihdam İzni Başvurusu bulunan belirli F-1 öğrencileri için, aşağıdaki kategorilerden biri altında başvuru yapıyorlarsa, **kağıt form veya çevrimiçi olarak sunulan Form I-907 taleplerini kabul edecektir:**  

- (c)(3)(A) - Tamamlama Öncesi OPT
- (c)(3)(B) - Tamamlama Sonrası OPT  
- (c)(3)(C) - STEM öğrencileri için OPT'nin 24 Ay Uzatılması.  

3 Nisan'dan itibaren USCIS, Form I-765 ile birlikte sunulduğunda yukarıdaki kategorilerde yer alan F-1 öğrencileri için kağıt form veya online olarak sunulan Form I-907 taleplerini kabul edecektir.  

USCIS, 6 Mart'tan önce teslim edilen ve beklemede olan Form I-765 için premium işlem taleplerini ve 3 Nisan'dan önce alınan ilk veya eşzamanlı olarak teslim edilmiş olan Form I-765 için herhangi bir premium işlem talebini reddedecektir.  

Duyuru hakkında detaylı bilgiyi [USCIS’nin ilgili sayfasında](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-announces-premium-processing-new-online-filing-procedures-for-certain-f-1-students-seeking-opt) bulabilirsiniz. 
 
<span style="color: #FF504B;">**USCIS, cumartesi, pazar veya federal tatil günlerine denk gelen bir yardım talebinin veya yanıtın sunulması için USCIS’in El Kitabı'nda belirtilen son güne ilişkin yönergeyi güncelliyor.**</span>

**29/03/2023**
 
USCIS Politika El Kitabı’na göre bazı yardım talep edenlerin belirlenmiş başvuru süresi içinde teslim edilmesi gerekmektedir. USCIS, bu başvurular için gönderilen dokümanları veya dilekçeleri Cumartesi, Pazar veya federal tatil günlerinde kabul etmemektedir. 

Fakat bu **yeni güncelleme ile USCIS, son teslim tarihi Cumartesi, Pazar veya federal tatil gününe denk gelen başvuru taleplerini, bir sonraki iş gününün sonuna kadar ulaştırıldığında başvuruyu zamanında yapılmış olarak kabul edecektir.** 

USCIS ayrıca Kanıt Taleplerine veya Reddetme, İptal Etme veya Feshetme Niyet Bildirimlerine verilen yanıtları da postayla yanıt vermek için **son gün Cumartesi, Pazar veya federal tatil gününe denk geldiğinde bir sonraki iş gününün sonuna kadar alınmışsa zamanında alınmış olarak kabul edecektir.** 

Elektronik olarak teslim edilen yardım talepleri veya başvuru yanıtları bu güncellemeden etkilenmez. 

Güncellenmiş politika 29 Mart 2023 tarihinde veya sonrasında USCIS tarafından alınan tüm yardım talepleri ve Kanıt Talepleri ve Reddetme, İptal Etme, Feshetme Niyet Bildirimlerine verilen yanıtlar için geçerlidir. 


<span style="color: #FF504B;">**Dışişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan Nisan ayı Vize Bülteni, Hindistan ve EB-2 kapsamındaki diğer tüm ülkeler için gerileme, Çin EB-3 için ise ılımlı bir ilerleme olduğunu gösteriyor.**</span>

**22/04/2023**
 
USCIS, Dışişleri Bakanlığı (State) ile koordineli olarak, istihdama dayalı veya aile destekli tercihli statü ayarlaması için **başvuruda bulunmayı bekleyen başvuru sahipleri için vize uygunluğunu belirleme prosedürlerini gözden geçiriyor.** Revize edilen süreç, yurtdışındaki ABD konsoloslukları ve büyükelçiliklerine göçmen vizesi başvurusunda bulunarak ABD'de daimî ikamet etmek isteyen yabancı uyruklular için devletin kullandığı prosedürlerle daha iyi uyum sağlayacaktır. 

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, **istihdama dayalı başvurular için Nihai Eylem Tarihleri tablosunun kullanılacağını duyurdu.** Bu durumda, Hindistan EB-2 sekiz ay geriye giderek 1 Ocak 2011'e, **EB-2 kapsamındaki diğer tüm ülkeler ise dört ay geriye giderek 1 Temmuz 2022'ye gerileyecektir.**  

Aile temelli başvuru sahipleri önümüzdeki ay Dosyalama Tarihleri tablosunu kullanmalıdır ve Dışişleri Bakanlığı ayrıca El Salvador, Guatemala ve Honduras'tan EB-4 vize başvuru sahipleri için nihai eylem ve başvuru dosyalama tarihlerini "Listelenen Hariç Tüm Yükümlülük Alanları" sütununda listelemiştir. **Bu da EB-4'ün 1 Nisan 2023'ten itibaren gerilemesine neden olacaktır.** 

Daha fazla bilgi alabilmek için resmi [Travel State](https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2023/visa-bulletin-for-april-2023.html) sayfasına ulaşabilirsiniz.

Mart ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Mart-Ayı-Bülten-Cover.webp

Mart Ayı Haber Bülteni

## Göçmenlik Hukukunda Şubat Ayı Gelişmeleri

### Türkiye 6 Şubat Sabahı Kabusa Uyandı
 
**06/02/2023** 

İlki 6 Şubat saat 4:17’de meydana gelen Kahramanmaraş Pazarcık ve Elbistan merkezli 7.7 ve 7.6 büyüklüğündeki iki deprem Hatay, Gaziantep, Adıyaman, Diyarbakır, Adana, Kilis, Osmaniye, Şanlıurfa ve Malatya olmak üzere toplamda 10 ilimizi etkiledi. Yaşadığımız büyük kaybı ve çaresizliği kelimelerle ifade edebilmek mümkün olmasa da hem ülke içinde hem de yurtdışında milyonlarca insanın afet bölgesine yardım ulaştırmak için dayanışma içinde hareket etmesi, yaralarımızı birlikte sarabilmek için uzun soluklu bir dayanışma ağı oluşturma çabalarımız biraz olsun nefes almamızı sağladı.  

Türkiye’nin depremden 4 saat sonra yaptığı yardım çağrısına dünyanın çeşitli ülkelerindeki arama kurtarma ekipleri ve yardım kuruluşları hızlıca mobilize olarak yanıt verdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan “45 ülkenin yardım teklifinde bulunduğunu” açıklarken İsrail, Yunanistan, Ermenistan, Japonya, İspanya, Sırbistan, Macaristan, Almanya dahil olmak üzere 74 ülkeden en az 7 bin kişi, arama ve kurtarma çalışmalarından sağlık alanındaki faaliyetlere kadar çok farklı şekilde afet bölgesinde yöre halkına yardım etti. Türkiye’de devlet ve sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere tüm halk depremin ilk anlarından itibaren gerek nakdi gerek ayni yardımlarla elinden gelen her çabayı gösteriyor.  

Amerika Birleşik Devletleri, 6 Şubat depremlerinin ardından Türkiye'ye 50 milyon dolarlık Acil Mülteci ve Göç Yardım Fonu (ERMA) ve 50 milyon dolarlık ek insani yardım da dahil olmak üzere önemli miktarda yardım sağladı. ABD, USAID'in Afet Yardım ve Müdahale Ekibi ve yüksek eğitimli Kentsel Arama ve Kurtarma Ekipleri, hava ikmal operasyonları yürüten ABD askeri helikopterleri ve lojistik destek sağlayan ABD Donanması ile birlikte Türkiye’de yardım faaliyetlerine katkı sağlıyorlar.  
 

### #TPSFORTURKIYENOW Kampanyası- Türkiye için Geçici Koruma Statüsü Talebi
 
**12/02/2023** 

Geçici Koruma Statüsü (TPS), devam eden silahlı çatışma, çevresel felaketler veya diğer olağanüstü ve geçici koşullar nedeniyle kendi ülkelerine güvenli bir şekilde dönemeyen belirli ülkelerden gelen uygun kişilere Amerika Birleşik Devletleri hükümeti tarafından sağlanan geçici bir göçmenlik statüsüdür. 

Bu statü genellikle 6 ila 18 ay arasında değişen sınırlı bir süre için verilir. Ancak kendi ülkelerindeki koşulların TPS yararlanıcılarının güvenliği ve refahı için bir tehdit oluşturmaya devam etmesi halinde ABD hükümeti tarafından uzatılabilir. TPS süresi boyunca, bireylere çalışma izni verilebilir ve ayrıca sürücü ehliyeti ve sosyal güvenlik numaraları gibi belirli yardımlara hak kazanabilirler. 

Türkiye, halihazırda TPS ülkeleri kapsamında değildir. Fakat ABD’de yaşayan bazı avukatlar ve kuruluşlar yaşanan büyük afetin ardından Türkiye’yi de TPS kapsamına alması için ABD’deki yetkili kurumlara ulaştırmak adına bir imza kampanyası başlatmıştır. Bu kararın verilmesi Amerikan Başkanı’nın inisiyatifine bağlı olabiliyor. Buna ek olarak Türkiye Cumhuriyeti’nin talepte bulunması da bu kararın çıkmasında etkili olabilir. Türkiye devlet kurumları aracılığıyla bir talepte bulunmasa bile ABD’de yaşayan Türkiye vatandaşlarının bu kararın çıkması için gerekli desteği vermesi, onları temsil eden devlet yetkililerine ulaşarak taleplerini dile getirmesi ve yine ABD’deki çeşitli Türkiye kuruluşlarının ve STK temsilcilerinin imza kampanyaları başlatmaları Türkiye’nin geçici koruma statüsüne (TPS) alınmasında etkili olabilir.  

ABD’de bulunan bazı avukatların oluşturduğu imza kampanyası hakkında detaylı bilgiyi [Designate Turkiye for Temporary Protected Status](https://www.change.org/p/designate-turkiye-for-temporary-protected-status-tps-secmayorkas-dhsgov-potus-tpsforturkiyenow?recruiter=197906486&utm_campaign=signature_receipt&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition&fbclid=IwAR3G_aaGyrtVKMk0XVrraIOHvYpvCm1-SEMXOPns77Vl3fasBPGJHiKXrgU) sayfasında bulabilirsiniz. 
 
### Trump Döneminde Vizeleri Reddedilen Kişiler için Yeniden Değerlendirme
 
**09/02/2023** 

ABD hükümeti, Trump döneminde seyahat yasağı kapsamında vizeleri reddedilen 41.000'den fazla kişinin göçmen olmayan vize başvurularını yeniden değerlendirmeyi kabul etti.  

Hükümet bu kişileri Konsolosluk Elektronik Başvuru Merkezi aracılığıyla doğrudan ve Dışişleri Bakanlığı'nın web sitesi aracılığıyla dolaylı olarak bilgilendirecek. Bu başvuru sahiplerinin ikinci bir ücret ödemeden göçmen olmayan vize için yeniden başvurmalarına izin verilecek. Karara göre, hükümet yeniden başvuru için makul bir süre sınırı belirleyebilir ve ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak güncellenmiş ve/veya yeni başvurular isteyebilir.  
Hükümet, 41.000'den fazla kişinin isimlerini açıkladığında bu kararı daha önce vize red kararına itiraz eden davacılara da bildireceğini ve dava süreçlerinin olumlu neticelenmesi için bu kararın kullanabileceğini de duyurdu.  

Yargıç James Donato, seyahat yasağının iptaline rağmen hükümetin "var olmaya devam eden gerçek zararları" ele almasını emretmişti. Hükümetin 17 Şubat Cuma gününe kadar mahkemeye, başvuru sahiplerine bildirimde bulunma önerisi ve vize başvurularını karara bağlamak için ek materyallerin gerekip gerekmeyeceği de dahil olmak üzere daha ayrıntılı planlar sunması bekleniyor. 

Detaylı bilgiye ulaşmak için mahkemenin yayınladığı [karar metnini](https://storage.pardot.com/851003/1676486616fLrSUK7l/1575000_1575187_notes_and_orders.pdf ) okuyabilirsiniz. 
 
### USCIS, Trump Sonrası H-1B Vizesi İçin Uygun Meslekleri Açıkladı
 
**20/02/2023** 

Eğer siz de bizim gibiyseniz, muhtemelen son birkaç yıldır H-1B başvuru süreçlerinde yaşanan şaşırtıcı değişimleri takip ediyordunuz. Ancak USCIS'ten birçok insan için oyunun kurallarını değiştirebilecek yeni bir güncelleme geldiğini bildirmekten mutluluk duyuyoruz. 

USCIS'nin  web sitesine eklenen dipnotta, Trump yönetiminin H-1B dilekçesi için uygun pozisyonları kısıtlama girişiminin USCIS'nin resmi politikası olmadığını açıkladı. Bu değişiklik, Trump yönetiminin karar verici makamlara yönelik H-1B retleri ile ilgili davalarda sunduğu rehberlikte tartışma noktası olan "normal", "yaygın" ve "genellikle" kelimelerinin anlamını açıklığa kavuşturuyor. 

USCIS web sitesinde,[ H-1B Nitelikli Meslekler](https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations) başlığı altında, kısa bir süre önce "genellikle" lisans derecesi gerektiren meslekler hakkında bir dipnot ekledi. Bu dipnot şu şekildedir: 

- **"'Normalde', 'yaygın' ve 'genellikle' ifadeleri sözlük tanımlarına göre yorumlanır. Bunlar 'her zaman' anlamına gelecek şekilde yorumlanmaz."**

USCIS web sitesi, H-1B kategorisindeki bir mesleğin, Birleşik Devletler'deki mesleğe giriş için asgari olarak yüksek düzeyde uzmanlaşmış bir bilgi birikiminin teorik ve pratik uygulamasını ve belirli bir uzmanlık alanında (veya eşdeğerinde) lisans veya daha yüksek eğitim derecesine ulaşılmasını gerektirdiğini belirtmektedir. Pozisyonun uzmanlık mesleği olarak nitelendirilebilmesi için aşağıdaki kriterlerden birini de karşılaması beklenir:

- Lisans veya daha yüksek bir derece veya eşdeğeri normalde belirli bir pozisyon için asgari giriş koşuludur. 
- Diploma şartı, benzer kuruluşlar arasındaki paralel pozisyonlarda sektörde ortaktır. 
- Ya da iş o kadar karmaşık veya benzersizdir ki sadece uzmanlık alanında derecesi olan bir kişi tarafından gerçekleştirilebilir. 
 
Bu gelişme H-1B vizesine uygunluk kriterlerinin daha olumlu bir şekilde yorumlanmasını sağlamaktadır. H-1B vizesi için yüksek vasıflı işçilerin onaylanan dilekçelerinin sayısında bir artışa yol açabilir. Bu da uzmanlaşmış yeteneklere ihtiyaç duyan işletmeler ve Amerika Birleşik Devletleri'nde iş arayan bireyler için iyi bir haber. 
 
 
### F-1 Vizesi Sahibi Öğrencilere Özel Öğrenci Yardımı (Special Student Relief) Kapsamında Kampüs Dışında İstihdam Yetkisi

**22/02/2023** 

USCIS, F-1 vizesine sahip öğrenciler için ekonomik zorluklar sebebiyle çalışma izninin geçerlilik süresine ilişkin bir [politika güncellemesi](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-clarifying-guidance-for-individuals-authorized-to-work-under-special-student-relief) yayınladı. 

Güncelleme, acil durumlardan kaynaklı ciddi ekonomik sıkıntı yaşayan F-1 vizesi sahibi öğrencilere, USCIS'in Federal Kayıt bildirimi geçerlilik süresi boyunca, özel öğrenci yardımı (special student relief) kapsamında kampüs dışında istihdam yetkisi verebileceğini açıkladı. 

- İstihdam izni, öğrencinin akademik programının bitiş tarihine kadar geçerlidir. 
- Acil durumlar, belirli bir bölgedeki F-1 göçmen olmayan öğrencileri etkileyen ve doğal afetler, mali krizler ve askeri çatışmalar gibi ciddi ekonomik zorluklar yaratan olaylardır. 
- Federal Kayıt bildiriminin geçerlilik süresi genellikle 18 aydır.
 
USCIS, 22 Şubat 2023’te duyurduğu bu politika güncellemesinin derhal yürürlüğe gireceğini ve SSR istihdam izni için bekleyen başvurular ve gelecekteki tüm başvurular için geçerli olacağını belirtti.  

Special Student Relief kapsamında belirlenen belli ülkeler bulunmaktadır. Bunlar: 

- Afghanistan, Burma/Myanmar, Cameroon, Ethiopia, Haiti, Hong Kong, Somalia, South Sudan, Sudan, Syria, Ukraine, Venezuela, Yemen 
 
**Türkiye, “Special Student Relief” programı için belirlenen ülkeler arasında yer almamaktadır. Fakat F-1 vizesi sahibi Türkiye vatandaşı öğrenciler benzer bir afet durumuna bağlı olarak yaşadıkları ekonomik zorluk için özel başvuru ile Employment Authorization Document alabilirler. Programa dair detaylı bilgi almak için [US Immigration and Customs Enforcement](https://www.ice.gov/sevis/f1-ssr)’ın ilgili sayfasını ziyaret edebilirsiniz.**  

Bireysel koşulların değişebileceğini ve F-1 göçmen olmayan öğrencilerin bu politika güncellemesi kapsamında özel öğrenci yardımı (SSR) istihdam iznine uygunluklarını belirlemek için bir göçmenlik avukatına danışmaları veya doğrudan USCIS ile iletişime geçmeleri gerektiğini unutmamak önemlidir. 

 
### ABD Dış İşleri Bakanlığı F ve M Vizesine Başvuracak Öğrenciler için Önemli Bir Güncelleme Duyurdu!

**21/02/2023**


![](/uploads/dos_visa_update_4214de16e8.webp) 


ABD Dışişleri Bakanlığı, F ve M öğrenci vizelerinin I-20 program başlangıç tarihinden 365 gün öncesine kadar verilmesine olanak tanıyacak bir güncellemeyi duyurdu. Bu güncelleme öğrencilere vize başvurusunda bulunmak için daha fazla zaman sağlayacak.  

Bununla birlikte, öğrencilerin program başlangıç tarihlerinden 30 gün öncesine kadar öğrenci vizesiyle ABD'ye giriş yapmalarına hala izin verilmemektedir. 

Bu güncelleme, ABD'de eğitim görmek isteyen uluslararası öğrenciler için önemli bir kolaylık sağlıyor. Çünkü F-1 vizesi başvuru sahiplerinin akademik dönemleri başlamadan bir yıl öncesine kadar vize başvurusunda bulunmalarına olanak tanıyor. 

Daha önce, vize mülakatları dönem başlangıcından 120 gün öncesine kadar planlanabiliyor ve I-20 formları dönem başlangıcından sadece 4-6 ay önce düzenlenebiliyordu. 

Bu güncelleme, öğrencilere vize başvurusunda bulunmak ve eğitimleri için ABD'ye seyahatlerini planlamak için daha fazla esneklik ve zaman sağlayacaktır. 

[Dışişleri Bakanlığı'nın ilgili sayfasını](erişebilirsiniz.https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/study/student-visa.html ) ziyaret ederek duyuru ile ilgili detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
 
### Green Card ve EAD’lerin Tasarımı Güncellendi
 
**30/01/2023** 

Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Servisi (USCIS), Daimî Yerleşik Kartları (Green Card) ve İstihdam Yetki Belgeleri (EAD'ler) için güvenliği artıran ve en son teknolojiyi içeren [yeni tasarımları](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-redesigns-green-card-and-employment-authorization-document) duyurdu.  

USCIS Yöneticisi Ur M. Jaddou, "Bu yeni tasarım, USCIS'in belge tahrifatı, sahtecilik ve dolandırıcılık tehdidine karşı proaktif bir yaklaşım benimseme konusundaki kararlılığını göstermektedir" diyerek yeni tasarıma geçiş nedenlerini açıkladı. "Kötü niyetli kişilerin en son yöntemlerine ilişkin sahip olduğumuz bilgileri kullanarak personelimizin yenilikçiliği ve yaratıcılığı ile güvenli belgelere yönelik tutarlı güncellemeler gerçekleştiriyoruz. Kurumumuz tarafından düzenlenen belgelerin güvenliğini korumayı amaçlıyoruz." 

Yeni tasarımlar 30 Ocak 2023'te verilmeye başlanacak, ancak mevcut kartlar son kullanma tarihlerine kadar geçerli olmaya devam edecek.  

Mevcut tasarımlar Mayıs 2017'de tanıtıldı ve USCIS, Güvenli Kimlik Platformu Projesi'nin bir parçası olarak kartları her üç ila beş yılda bir yeniden tasarlayacak. Yenilenen tasarımlar belge tahrifatına, sahteciliğe ve dolandırıcılığa karşı koruma sağlamayı amaçlamaktadır. 




**Şubat ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle [iletişim](https://www.grapelaw.com/tr/bize-ulasin)e geçebilirsiniz.**
 
 

Şubat ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz

subat-ayi-haber-bulteni.webp

Şubat Ayı Haber Bülteni

Ocak ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle [iletişime geç](https://www.grapelaw.com/tr/bize-ulasin)ebilirsiniz. 

## EB-1 ve EB-2 Vizeleri için Hızlandırılmış İşlem
 
USCIS, uzun zamandır beklenen premium processing (hızlandırılmış işlem)’in son evresini açıkladı. Bu yeni duyuruya göre EB-1C ve EB-2 NIW vizelerine bağlı olarak Form I-140 Immigration Petition for Alien Worker (Yabancı Çalışanlar için Göçmen Dilekçesi) dilekçesi premium processing kapsamına alındı. 30 Ocak 2023’ten itibaren Form I-907 Request for Premium Processing Service dilekçesini doldurarak talepte bulunabilecek başvuru adaylarını öğrenmek için [habere tıklayınız](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-announces-final-phase-of-premium-processing-expansion-for-eb-1-and-eb-2-form-i-140-petitions). 

EB-1C ve EB-2 NIW vizeleri hakkında bilgi almak için websitemizi ziyaret edebilirsiniz. EB-2 NIW hakkında daha detaylı bilgi için ise "[EB-2 NIW Green Card Nedir?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/eb-2-niw-green-card-nedir)" yazımızı okuyabilirsiniz. 
 
## Form I-751 için Green Card Geçerliliği Uzatıldı
 
USCIS, Form I-751 Petition to Remove Conditions on Residence veya Form I-829 Petition by Investor to Remove Conditions on Permanent Residence Status dilekçelerini uygun şekilde dolduran başvuru sahiplerinin Daimî İkamet Kartlarının (Green Card) geçerliliğini kartın son kullanma tarihinden itibaren 48 ay uzattığını duyurdu. Bu değişiklik Form I-829 için 11 Ocak 2023 tarihinde Form I-751 için ise 25 Ocak 2023 tarihinde başlayacaktır. Ayrıntılı bilgi için [habere tıklayınız](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-extends-green-card-validity-for-conditional-permanent-residents-with-a-pending-form-i-751-or). 

Amerika’da Green Card sahibi olmak hakkında merak ettiğiniz her şeyi websitemizde bulabilirsiniz. Ayrıca “[Green Card Alma Yöntemleri Nelerdir?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/green-card-alma-yontemleri-nelerdir)” yazımızı okuyabilirsiniz.  
 
## H-1B Vize Çekilişi Başvuru Tarihleri Açıklandı
 
USCIS, bu yılki H-1B vize çekilişi için kayıt döneminin 1 Mart 2023 tarihinde başlayacağını duyurdu. 

Bu yıl için belirlenen kota çekilişine kayıt dönemi 1 Mart 2023 tarihinde başlayacak ve 17 Mart 2023 tarihinde bitecek. Kayıtlara dair teslim edilecek tüm belgeler bu süre zarfında online olarak hazırlanmalı ve gönderilmeli. 

H-1B sponsoru işveren adayları, çekilişe kaydolmak için mevcut  myUSCIS hesaplarını kullanabilirler. İlk defa kaydolacak sponsor işveren adayları, hesap oluşturma işlemini 21 Şubat Salı gününden itibaren kayıt dönemi boyunca yapabilir. 

Kayıtlar kapandıktan sonra USCIS, bu yılın H-1B kota çekilişini gerçekleştirecek ve 31 Mart 2023 tarihine kadar seçilen adayları sponsor işverenlere bildirecek. 

USCIS, seçilen başvuru adaylarının dilekçelerini teslim edeceği tarihleri henüz açıklamadı. Fakat teslim tarihinin 3 Nisan’da başlayacağı ve teslim süresinin en az 90 gün boyunca açık kalacağı bekleniyor. Haberin devamını okumak için [tıklayınız](https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2024-h-1b-cap-initial-registration-period-opens-on-march-1).

H-1B İşveren Sponsorluğunda Çalışan vizesi, Amerika’da nitelikli pozisyonlarda çalışmak isteyen profesyonel kişilere verilir. H-1B vizesi Amerika dışında olup nitelikli işlerde çalışan ve yeteneklerini Amerika’ya transfer etmek isteyen kişiler için ideal bir seçenek. Bu vizeye başvurmak için yüksek eğitim diplomasına (lisans, yüksek lisans veya doktora) sahip olmanız gerekir. Eğer bir diplomanız yoksa buna eş değerde olacak bir çalışma deneyime sahip olmanız beklenir. Bu vize hakkında daha detaylı bilgi için [yazımızı](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h1-b-vizesi-nedir-ve-kimler-basvurur-2022) okuyabilirsiniz.  

H-1B vizesine başvurmak için ihtiyacınız olan işveren sponsorunu bulmak için nereden başlayacağınızı henüz bilmiyorsanız [H-1B Vizesi: Nasıl Sponsor Bulabilirim?](https://www.grapelaw.com/tr/kutuphane/icerik/h-1-b-vizesi-nasil-sponsor-bulabilirim) yazımız size rehberlik edecektir. 
 
## P33 ve WBC, İşten Çıkarılan H-1B Vize Sahibi Çalışanlar için Kampanya Başlattı
 
Son aylarda özellikle teknoloji şirketlerinde yaşanan işten çıkarmalar en çok H-1B vize sahiplerini etkiledi. Vize statülerini kaybetmemek için sektörde yeni işler arayan çalışanlara güzel haber Chicago’dan geldi. 

P33 ve World Business Chicago tarafından teknoloji sektöründeki işten çıkarılmalardan etkilenen H-1B vizesi sahiplerine yardımcı olmak amacıyla Chicago H-1B Connect Coalition kuruldu. Koalisyon, uluslararası yetenekleri desteklemek ve ABD’de tutmak için şehrin önde gelen sivil toplum kuruluşlarını ve şirketlerini bir araya getiriyor. 
<div style="background: #0C7D93; padding: 5px; color : white; font-size:large; "> Koalisyon kampanyası kapsamında H-1B vizesi sahiplerine sponsorluk yapan 35'ten fazla Chicago merkezli işverenin 900'den fazla iş ilanını içeren bir iş portalı açıldı. Daha fazla şirketin kampanyaya katılması bekleniyor. </div> 

İşten çıkarılan H-1B çalışanlarının vizelerini devretmeye ve sponsor olmaya istekli yeni bir işveren bulmak için 60 günleri bulunuyor. Aksi takdirde vize statülerini değiştirmeleri veya ABD'yi terk etmeleri gerek. P33, Chicago'da kapsayıcı, küresel teknoloji ve inovasyon liderliğini teşvik etmeye odaklanmış, özel olarak finanse edilen ve kâr amacı gütmeyen bir kuruluş. World Business Chicago ise Chicago Şehri'nin ekonomik kalkınma ajansı olarak hizmet vererek kurumsal cazibe ve elde tutmaya öncülük edip şehrin 77 mahallesinde kapsayıcı ve eşitlikçi bir iyileşme sağlamak için çalışmaktadır. 

Haberin devamını okumak ve kampanya hakkında detaylı bilgi almak için  [linke ](https://www.prnewswire.com/news-releases/p33-and-world-business-chicago-form-coalition-to-help-laid-off-tech-workers-with-h-1b-visas-find-new-jobs-in-chicago-301730776.html)tıklayınız.  

Ayrıca işten çıkarılan H-1B vize sahiplerinin başvurabilecekleri yollara dair yazdığımız metni de bu [link](https://www.linkedin.com/pulse/teknoloji-%C5%9Firketlerinde-i%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lanlar%C4%B1n-say%C4%B1s%C4%B1-42000e-%C3%BCz%C3%BCm/ )ten ziyaret edebilirsiniz. 
  
 
## H-4 ve L-2 Vize Sahipleri için Karar Verme Politikaları Güncellendi
 
19 Ocak 2023 tarihinde Department of Homeland Security (İç İşleri Bakanlığı), Edakunni v. Mayorkas davasında uzlaşıya vardı. Bu uzlaşma, USCIS’nin H-4 ve L-2 vize sahibi eşler için geçerli istihdam yetkilendirme belgeleri (EAD'ler) dahil olmak üzere karar verme politikalarını yeniden şekillendiriyor. Uzlaşma anlaşmasının şartları iki yıl süreyle geçerlidir. 

Uzlaşmaya göre: 

- 25 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Form I-539 (Applications to Extend/Change Nonimmigrant Status) ve Form I-765 (Applications for Employment Authorization)’i uygun şekilde dolduran H-4 ve L-2 vize sahibi eşler, Form I-129 (Petition for Nonimmigrant Worker)'u ile birlikte karara bağlanacaktır. 
- Birlikte karara bağlama, premium (hızlandırılmış) veya normal işlemlerde eş zamanlı ve uygun şekilde dosyalanmış dilekçeler için geçerlidir. 
- Formlar USCIS talimatlarına göre "uygun şekilde dosyalanmamışsa" birleştirilmiş yargılama uygulanmaz.
 
Mart 2019'da USCIS, H-1B ve H4/L-1 ve L-2 işlemlerinin birbirinden ayrılmasına ve statülerini uzatmak ve/veya çalışma izni almak ya da çalışma iznini uzatmak isteyen L-2 ve H-4 eşleri ve çocukları için değişen dosyalama gerekliliklerini yürürlüğe koymuştur. Bu da dosyaların neticelenmesinde uzun gecikmelere yol açmıştır. USCIS'in birleştirilmiş işleme geri dönmesi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birçok H-4 ve L-2 aile üyesi için daha zamanında ve tek tip kararlarla sonuçlanacak uzun zamandır beklenen bir değişikliktir. 

Ocak ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz. 

ocak-ayi-haber-bulteni.webp

Ocak Ayı Haber Bülteni 

News

Haberler

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

Haberler

Kategoriler