Temmuz ayı boyunca göçmenlik hukukuna dair ABD’deki kurumlar tarafından yayınlanan haberleri ve güncellemeleri sizin için bir araya getirdik. Haberlerin detayları hakkında daha fazla bilgi almak için web sitemizdeki yazıları okuyabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Göçmenlik Hukukunda Temmuz Ayı Gelişmeleri
USCIS İkinci H-1B Çekilişini Düzenliyor
27/07/2023
ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri, 2024 mali yılı için ikinci bir H1B kayıt çekilişi yapacağını duyurdu.
USCIS, H-1B ilk kayıt çekilişini Mart ayında tamamlamıştı. Daha sonra 758.994 uygun kayıttan 110.791'ini seçtiğini açıkladı. İlk çekilişte seçilen kayıtlar için başvuru dönemi 1 Nisan'dan 30 Haziran'a kadar sürdü.
USCIS yaptığı son duyuruda, "yakın zamanda FY 2024 kotalarına ulaşmak için ek kayıtlar yapmamız gerektiğini belirledik" dedi. Kurum, ikinci çekilişi tamamladıktan ve potansiyel dilekçe sahiplerine H-1B dilekçesi vermeye uygun olduklarını bildirdikten sonra duyuru yayınlayacağını söyledi.
İkinci bir çekiliş haberi memnuniyet verici bir gelişme olarak değerlendirilirse de kaç ek kaydın seçileceği henüz belli değildir.
Form I-9 Esnetilmiş Tedbirleri 31 Temmuz'da Sona Eriyor
10/07/2023
Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, için uygulanmakta olan COVID ile ilgili esneklikler 31 Temmuz'da sona erecek. ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE), özel önlemler sona erdikten sonra Form I-9 belge inceleme gerekliliklerine uyum sağlamaları için işverenlere 30 Ağustos'a kadar süre tanıyacağını belirtti.
Mart 2020'de ICE, COVID-19 nedeniyle uzaktan faaliyet gösteren işverenlerin çalışanların istihdam uygunluk belgelerini faks, e-posta veya video gibi sanal yollarla doğrulamasına olanak tanıyan Form I-9 esnek önlemlerini uygulamaya koymuştu.
Bu tedbirler, en son Ekim 2022'de 31 Temmuz'a kadar olmak üzere birkaç kez uzatıldı.
Bu kapsamda, sanal prosedürleri takip eden işverenler normal süreçler yeniden başladığında belirli yönergelere uymak zorundadır. Başlangıçta bu, üç iş günü içinde uzaktan incelenen belgelerin fiziksel kontrollerinin yapılmasını içeriyordu. ICE artık bu süreyi geçici tedbirlerin sona erdiği tarihten itibaren 30 güne, yani 30 Ağustos 2023'e kadar uzattı.
30 günlük ek süre, işverenlere geçici esneklikler sona erdiğinde belgeleri şahsen değerlendirmeleri için ek süre tanıyacaktır; ancak, özellikle bazı işverenlerin üç yıldan uzun süredir geçici politikaya güvendiği göz önüne alındığında, bu hala dar bir zaman dilimidir. Henüz fiziksel belge teslimi başlamamış olan şirketleri mümkün olan en kısa sürede eyleme geçmeleri gerektiğini hatırlatmak isteriz.
Form I-9 İçin 1 Ağustos'tan İtibaren Bazı Durumlarda Uzaktan Belge İncelemesi
21/07/2023
ABD İçişleri Bakanlığı (DHS), bazı durumlarda nitelikli işverenlere şahsen belge incelemesine isteğe bağlı alternatifler sunacağını duyurdu.
1 Ağustos'tan itibaren, E-Verify'a katılan ve geçerli sayılan işverenler, çalışanın belgelerin bir kopyasını işverene iletmesinin ardından, Form I-9, İstihdam Uygunluk Doğrulaması Formu, belge inceleme süreçlerini canlı video görüşmesi yoluyla tamamlama seçeneğine sahip olacaktır.
Bu seçenek, 1 Ağustos'tan itibaren, COVID-19 salgını sırasında Form I-9 belge incelemesini tamamlayan işverenler için de, aşağıdaki şartların karşılanması durumunda, geçerli olacaktır:
- Çalışanın işe alındığı tarihte E-Verify'a kayıtlı olması
- Söz konusu çalışan için bir E-Verify dosyası oluşturmuş olması
- Geçici COVID-19 önlemleri kapsamında çalışan için 20 Mart 2020 ile 31 Temmuz 2023 tarihleri arasında uzaktan Form I-9 belge incelemesi gerçekleştirilmiş olması
Alternatif program isteğe bağlı olarak tercih edilebilmektedir. Belgeleri şahsen teslim etmeyi tercih eden ya da yeni süreç için gereklilikleri karşılamayan işverenler I-9 belgelerini şahsen teslim etmeye devam etmelidir.
Geçici Form I-9 COVID-19 tedbirleri 31 Temmuz'da sona ermekte olup, işverenlerin bu çalışanların belgelerini incelemek için 30 Ağustos'a kadar süreleri vardır. Yukarıdaki şartları karşılamayan işverenler 30 Ağustos'a kadar belgeleri fiziksel olarak teslim etmiş olmalıdır.
Kaynak:
ICE updates Form I-9 requirement flexibility to grant employers more time to comply with requirements | ICE DHS Provides Employers Certainty and a New Flexible Option for Employment Eligibility Verification | Homeland Security
STEM Belirli Derece Programları Listesine Yeni Alanlar Ekleniyor
11/07/2023
ABD İçişleri Bakanlığı, STEM Belirli Derece Programı listesine sekiz yeni nitelikli çalışma alanı ekliyor.
Hükümet, F-1 vizesi öğrencilerinin bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik derecelerine dayalı olarak mezuniyet sonrası İsteğe Bağlı Pratik Eğitimlerinin 24 ay uzatılmasına uygunluklarını belirlemek için STEM Belirli Derece Programları listesini kullanmaktadır. Listeye yapılan en son eklemeler ile daha fazla öğrenciyi STEM OPT uzatması için uygun hale getiriyor.
Eklemeler, STEM OPT yönetmeliğinin 2016'da yürürlüğe girmesinden bu yana listeye yapılan ikinci önemli güncellemedir. Eklenecek sekiz alan şunlardır:
- Kompozit Malzeme Teknolojisi/Teknisyenliği (CIP kodu: 15.0617)
- Demografi ve Nüfus Çalışmaları (45.0501)
- Gelişim ve Ergen Psikolojisi (42.2710)
- Jeo-Uzamsal İstihbarat (43.0407)
- Kurumsal Araştırma (13.0608)
- Peyzaj Mimarlığı (04.0601)
- Dilbilim ve Bilgisayar Bilimleri (30.4801)
- Mekatronik, Robotik ve Otomasyon Mühendisliği Teknolojisi/Teknisyeni (15.0407)
Kaynak: Update to the Department of Homeland Security STEM Designated Degree Program List
Biyometrik Veri Alınması Randevuları Online Olarak Değiştirilebilecek
07/07/2023
ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), hak sahiplerinin, avukatlarının ve yetkili temsilcilerinin biyometrik hizmet randevularının çoğunu değiştirmelerine olanak tanıyan yeni bir hizmet başlattı.
USCIS online hesabına sahip olan veya hesap oluşturan bireyler artık randevu tarihinden önce İletişim Merkezini aramak zorunda kalmadan biyometrik hizmet randevuları için çoğu talebi yeniden planlayabilir.
Biyometrik veri randevusu aracı, bekleyen dosyanın çevrimiçi veya posta yoluyla gönderilmiş olmasına bakılmaksızın USCIS online hesabı aracılığıyla erişilebilir.
Öte yandan daha önce iki veya daha fazla kez tarihi değiştirilmiş, 12 saat içinde olan veya zaten geçmiş olan bir randevuyu yeniden planlamak için kullanılamaz.
Kaynak: USCIS Launches Online Rescheduling of Biometrics Appointments | USCIS
USCIS E-Verify NextGen Geliştirmesini Kamuoyu Görüşüne Açtı
30/06/2023
ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), E-Verify NextGen projesine ilişkin bir kamuoyu yorum dönemi açtı.
USCIS, E-Verify NextGen tanıtım projesine ilişkin olarak 28 Ağustos 2023 tarihine kadar 60 gün süreyle kamuoyunun yorumlarını kabul ediyor.
USCIS, E-Verify NextGen'in mevcut USCIS ve E-Verify web hizmetleri yetenekleri üzerine inşa edileceğini ve hem çalışan hem de işveren faydasına uygulamalarla geliştirileceğini belirtti.
E-Verify NextGen ile planlanan geliştirmeler şunlardır:
- E-Verify uyuşmazlıklarını çözmek ve E-Verify'ın yetki sahibi olduğunu tespit ettiği kişilere elektronik olarak istihdam yetkisi vermek.
- Çalışanlara veri gizlilikleri üzerinde daha fazla kontrol ve istihdam uygunluk doğrulama süreçlerinde daha doğrudan bir katılım hakkı vermek.
- Çalışanların E-Verify uyuşmazlıkları hakkında doğrudan bildirim almalarına ve uyuşmazlıkları çözmelerine imkan tanımak, işverenin uyuşmazlık çözüm sürecindeki birincil rolünü ortadan kaldırmak.
USCIS, E-Verify NextGen'in geliştirilmesi yönünde çalışmalarına devam etmekle birlikte sistemin ne zaman başlatılacağı konusunda henüz ayrıntılı bilgi vermemiştir.
Kaynak: Coming Soon: E-Verify NextGen
