Facebook’un istihdam süreci, çalışanlarına ve çalışma adaylarına uyguladığı iddia edilen ayrımcılık uzun zamandır tartışılan bir konu. Bu tartışmaların odağını ise** işe alım sürecinde uygulanan Program Electronic Review Management (PERM) sisteminin Facebook tarafınca istismar edilmesi oluşturuyordu.** Bahsi geçen istismara dair Facebook, yabancı çalışan adaylarını ABD vatandaşı adayların önüne koyması, iş pozisyonları için ABD vatandaşlarına geniş erişim sağlayacak şekilde tanıtım yapmaması ve kimi vatandaşların elektronik öz geçmişlerini ya da başvurularını değerlendirmekten sakınmasıyla suçlanıyordu.
19 Ekim itibariyle, tam da bu iddialara ilişkin, Department of Labor (DOL) ve Department of Justice (DOJ) Facebook ile varılan yeni bir anlaşma duyurdu. Anlaşma, Facebook’a bir dizi mali ve istihdam prosedürü yaptırımı getiriyor. Bunlar arasında ABD’ye ödenmek üzere 4.75 milyon, Facebook’un iddia edilen ayrımcılığına maruz kalanlara ödenmek üzere 9.5 milyon dolarlık sivil ceza ödemeleri ve Facebook’un çalışanlarını Immigrant and Nationality Act’in (INA) anti-ayrımcılık şartlarınca eğitmesi gibi maddeler var.
Öte taraftan bu anlaşmanın Facebook için kritik şartları bunlar değil. Zira Facebook gibi bir dev için bu mali yaptırımlar caydırıcı büyüklükte değil. Çalışanlarını INA gereklerince eğitme şartının da en azından kısa vadede somut bir sonuç üretmesi beklenmiyor. Facebook için kısa ve orta vadede kayda değer etki yaratabilecek yaptırımlar Facebook’un PERM sistemini kullanışı, dolayısıyla da istihdam sürecine ilişkin olarak ortaya çıkıyor. Bu yaptırımlara göre, Facebook tüm açık pozisyonları için daha geniş bir tanıtım yapmak, tüm Amerikan vatandaşlarının öz geçmiş ve başvurularını değerlendirmek, onlar için ek duyurular ve işe alımlar organize etmek, dolayısıyla da daha çeşitli bir istihdam havuzu yaratmak şartlarına uymak zorunda.
Bu yaptırımlar her ne kadar Facebook’u yerel piyasa için daha adil bir işveren konumuna getirmeye çalışıyor olsa da, birçok girişimci ve avukat tarafından da yetenekli ve nitelikli göçmen istihdamını kösteklediği iddiasıyla eleştiriliyor. Bu sürecin nasıl ilerleyeceğini ve sonuç vereceğini ise zamanla ve birlikte göreceğiz.
