### Eligibility Requirements:


- The applicant must be a national of Australia 
- Applicant must have a valid job offer from a U.S. Employer, 
- The offered position must be a specialty occupation  
- The applicant must meet the necessary academic qualifying criteria (at least a bachelor's or higher degree) 


### Family Members:

Spouses and unmarried children (under the age of 21) of E-3 Visa holders can apply for E-3 (Dependent Visa) as well for the duration of the E-3 visa. 

### Kabul Koşulları:

- Başvuran kişi Avustralya vatandaşı olmalıdır. 
- Başvuran kişinin Amerika’daki işveren tarafından teklif edilen geçerli bir iş teklifi olmalıdır. 
- Teklif edilen pozisyon uzmanlık gerektiren bir meslek olmalıdır. 
- Başvuru sahibi gerekli akademik yeterlilik kriterlerini karşılamalıdır. (En az lisans veya daha yüksek derece)

### Aile Üyeleri:

**E-3 Vizesi** sahiplerinin eşleri ve evli olmayan çocukları (21 yaş altı) E-3 başvurusunda bulunabilir ve E-3 vizesinden aynı süre boyunca yararlanabilir.

E-3 Vizesi

**E-3 Vizesi** uzmanlık gerektiren meslek sahiplerinin başvurabileceği türden bir **göçmenlik dışı vize**dir. **E-3** özellikle **Avustralya vatandaşları için belirlenmiş** olması dışında H1-B Vizesi ile neredeyse aynıdır.

E-3 Visa

**E-3 Visa** is a type of **nonimmigrant** worker visa that requires a specialty occupation. It is almost identical to H1-B, Specialty Occupation Visa, except that E-3 is specifically designated for citizens of Australia.

Employment Visas

### Eligibility Requirements:

- The applicant must have a bona fide employer and a job offer. The employer will also act as his/her sponsor for your visa application. 
- The applicant must have at least a bachelor’s or its equivalent degree in a specific field. 

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of the H1-B visa holder can apply for an **H-4 (Dependent visa)** for the duration of the H1-B visa.  

### Kabul Koşulları:

- Başvuru sahibi (bona fide) bir işverene ve bir iş teklifine sahip olmalıdır. 
- İşveren aynı zamanda vize başvurunuz için sponsor olacaktır. 
- Başvuru sahibi belirli bir alanda en az bir lisans veya eşdeğeri derecesine sahip olmalıdır. 

### Aile Üyeleri:

H1-B vizesi sahibinin eşi ve (21 yaş altı) evli olmayan çocukları **H-4 vize**sine başvurabilir ve kabul aldıkları takdirde H-1B geçerlilik süresince Amerika’da kalabilirler. 

H-1B Vizesi

**H-1B Vizesi**, Amerika’da uzmanlık gerektiren bir meslek arayışındaki profesyoneller için tasarlanmış bir **geçici göçmenlik** vizesidir. H1-B Vizesi, başvuru sahiplerinin yüksek öğrenim derecesine veya eşdeğerine sahip olmasını gerektirir. Yüksek öğrenim dereceleri **lisans, yüksek lisans ve doktoradır.**

H-1B Visa

**H-1B Visa**, or **Person in Specialty Occupation Visa**, is a nonimmigrant visa for professionals who seek specialty jobs in the U.S.

H1-B visa requires visa applicants that they have a higher education degree or its equivalent. This entails **bachelors or higher degrees such as MA’s or Ph.D.**

## H-1B Visa


### Eligibility Requirements:

- There must be a bona fide job offer from a U.S employer. 
- The offered position must be a specialty occupation that requires special ability and knowledge of the field you will be working in. 
- As this is a specialty occupation visa, the applicant must hold at least a bachelor’s degree, or its equivalent in a specific field. Work experience in the related field might be considered equal to a bachelor’s degree. 

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of the H1-B1 visa holders can apply for an **H-4 (Dependent visa**) for the duration of the H1-B1 visa. 


### Kabul Koşulları:

- Amerika’daki bir işveren tarafından alınmış geçerli bir iş teklifi olmalıdır.
- Teklif edilen pozisyon istisnai yetenek ve bilgi sahibi olmayı gerektiren özel bir mesleğe dair olmalıdır.
- H1-B1 uzmanlık gerektiren bir vize olduğu için, başvuran kişinin en az lisans derecesine veya eş değeri bir dereceye sahip olması gerekmektedir. İlgili alandaki iş deneyimi ise lisans derecesiyle denk tutulabilir.

### Aile Üyeleri:

H-1B1 vizesi sahiplerinin eşleri ve evli olmayan (21 yaş altı) çocukları **H-4 vize**sine başvurabilir ve kabul aldıkları takdirde H-1B geçerlilik süresince Amerika’da kalabilirler.

H-1B1 Vizesi

**H-1B1 Vizesi**, **göçmenlik dışı istihdam** vizesi tipi olarak H-1B Vizesiyle benzerdir. Öte yandan, Amerika – Şili ve Amerika – Singapur arasında 1 Ocak 2004’te imzalanan antlaşmalara istinaden H-1B1 Vizesi yalnızca Şili ve Singapur vatandaşlarına açıktır.

H-1B1 Visa

**H-1B1 Visa** is similar to the H-1B visa in being a type of **temporary non-immigrant worker visa**. However, per the treaty finalized between U.S.- Chile, and U.S.- Singapore on January 1 - 2004, **H-1B1 is available only to Chileans and Singaporeans.**

### Eligibility Requirements:


**The Employer:**
 
- Must have an available employment position which can be seasonal, intermittent, peak load, or one-time 
- Must ensure that the employment duration cannot exceed 1 year 
- Must prove that no U.S. citizen worker is available or qualified for the employment 

**The Employee:** 
 
- Must have a valid job offer from a U.S. employer or an agent 
- Must be qualified to undertake the employment 
- Must return to his/her home country before or after their visa expires 

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of the H-2B visa holders can apply for an **H-4 (Dependent Visa)** for the duration of the H-2B Visa.

### Kabul Koşulları:

### İşveren:
 
- Mevsimsel, aralıklı, yoğun yük (peak load) veya tek seferlik olabilen bir istihdam pozisyonuna sahip olmalıdır.
- Yarattığı istihdam süresi 1 seneyi geçmemelidir. 
- İlgili iş için Amerikalı hiçbir işçinin uygun veya nitelikli olmadığını kanıtlamalıdır. 
 
### İşçi:
 
- Amerika’daki bir işveren veya kurum tarafından geçerli bir iş teklifi almış olmalıdır.
- İş sorumluluklarını yerine getirebilecek nitelikte olmalıdır. 
- Vize süresi dolmadan veya dolduktan sonra anavatanına dönmelidir.

 
### Aile Üyeleri:

H-2B vizesi sahiplerinin eşleri ve (21 yaş altı) evli olmayan çocukları **H-4 vize**sine başvurabilir ve kabul aldıkları takdirde H-2B geçerlilik süresince Amerika’da kalabilirler.

H-2B Vizesi

**H-2B Tarım Dışı İşçi Vizesi**, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki geçici iş pozisyonlarını doldurmak için tasarlanmış **geçici bir göçmenlik** vizesidir. H-2B Vizesi, Amerika’daki bir işvereninin veya bir temsilcinin işçi için dilekçe vermesini gerektirir.

H-2B Visa

**H-2B Non-Agricultural Worker Visa** is a temporary **nonimmigrant visa** issued to individuals to fill in temporary job openings in the United States. 

**H-2B Visa** requires a U.S. employer or an agent to petition for the worker.

### Eligibility Requirements:


**For trainees and special education exchange visitors:**
 
- The trainee candidate must be invited by an individual or organizational sponsor in the U.S.
- The to-be-attended training must not be available in his/her home country.
- The trainee must not be placed in a position where his/her training might interfere with the usual operation of the business, and where U.S. citizen and resident workers are employed.
- The trainee must not seek productive employment in the U.S. unless the employment is essential to the training program.
- The training must equip the trainee with the necessary gains to enable him/her to find employment outside of the U.S.
 
**For only special education exchange visitors:**
 
- The exchange visitor must have a baccalaureate or higher degree program in his/her area of special education expertise or must be expecting to complete them soon
- If the exchange visitor does not have a baccalaureate or higher degree diploma, then he/she must provide other prior training and teaching experience(s) with physical, mental, or emotional disabilities children.

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of H-3 visa holders can apply for **an H-4 (Dependent visa)** for the duration of the H-3 visa.

### Kabul Koşulları:

- Kursiyerler ve özel eğitim değişim ziyaretçileri için, kursiyer adayı ABD'deki bireysel veya kurumsal bir sponsor tarafından davet edilmelidir.
- Katılım gösterilecek eğitim kursiyerin kendi ülkesinde mevcut olmamalıdır.
- Stajyer; eğitiminin işin olağan işleyişini engelleyebileceği, ABD vatandaşı ve yeşil kart sahibi işçilerin istihdam edildiği bir konuma yerleştirilmemelidir. 
- Stajyer, istihdamı eğitim programı için gerekli olmadıkça ABD'de üretken türde bir iş aramamalıdır. Alınacak eğitim kursiyeri (trainee) ABD dışında iş bulabilmesi için gerekli kazanımlarla donatmalıdır. 
- Yalnızca özel eğitim değişim ziyaretçileri için, aday ziyaretçi eğitim alacağı alanla ilgili şu an veya yakın bir tarihte lisans ya da üstü bir dereceye sahip olmalıdır.
- Eğer aday ziyaretçi lisans ya da üstü bir eğitim derecesine sahip değilse, daha önceden fiziksel, zihinsel ve duygusal engelli çocuklara ilişkin aldığı eğitimlerin ya da sahip olduğu öğretim deneyimlerinin kanıtlarını sunmalıdır.
 
### Aile Üyeleri:

H-3 vizesi sahibinin eşi ve (21 yaş altı) evli olmayan çocukları **H-4 vize**sine başvurabilir ve kabul aldıkları takdirde H-3 geçerlilik süresince Amerika’da kalabilirler.

H-3 Vizesi

**H-3 Vizesi**, gelecekte arzu ettikleri meslekler için ABD'de eğitim almak isteyen bireyler için tasarlanmıştır. H-3 Vizesine başvurmanın iki yolu vardır:
 
- Lisansüstü tıp eğitimi dışında, gelecekteki meslekleriyle ilgili her türlü eğitimi alabilecek bir kursiyer (Trainee) olarak veya 
- Fiziksel, zihinsel veya duygusal engelli çocukların yetiştirilmesi için eğitim alacak Özel Eğitim Değişim Ziyaretçisi olarak bu vizeye başvurabilirsiniz.
**H3 vizesi** istihdam değil, ileride **ABD dışında istihdam yaratacak bir eğitim vizesidir**.

H-3 Visa

**H-3 Visa** is designed for individuals who seek training in the U.S. for their aspired professions in the future. There are two ways in which you can apply for an **H-3 Visa**:  
 
- As a trainee who can be eligible for every training related to their future professions except graduate medical training,
- As a special education exchange visitor who can only be eligible for training in the education of children with physical, mental, or emotional disabilities. 

Beware that this is **NOT an employment visa, but a training visa** that will lead to employment in the future outside of the United States.

### Eligibility Requirements:

- If the applicant is a member of a foreign media, a freelance journalist, or an employee of an independent production company that is an affiliate of a media organization 
- If the applicant is actively engaged in the news-gathering activity. 
- If the applicant is a member of a film and video production company, work must be for a production that is not commercial, but informative or educational in nature 
- If the applicant is an accredited employee of a tourist office, the applicant must collect and promote factual touristic information on the United States. 
- If the applicant is an employee of a foreign organization that engages in the transfer of technical industrial information, the applicant can be eligible for an I Visa if s/he will be employed in the U.S. office of the same foreign organization. 

### Family Members:

Spouses and children under the age of 21 may accompany I Visa holders with **I Dependent Visa**. They will be allowed the same amount of legal stay as the primary I Visa holders. 

### Kabul Koşulları:
 
- Başvuru sahibi yabancı medya mensubu, serbest gazeteci veya bir medya kuruluşuna bağlı bağımsız bir prodüksiyon şirketinin çalışanı olması.
- Başvuru sahibi aktif olarak haber toplama faaliyetinde bulunuyorsa, başvuru sahibi bir film ve video prodüksiyon şirketine üye ise ve bu şirketteki çalışmalar ticari olmamakla birlikte bilgilendirici veya eğitici nitelikte bir prodüksiyon içinde yer alması.
- Başvuru sahibi herhangi bir turizm ofisinin akredite bir çalışanıysa, başvuru sahibi ABD hakkında gerçeklere dayalı turistik bilgiler topluyor ve tanıtıyor olması.
- Başvuru sahibi, teknik ve endüstriyel bilgi aktarımı yapan yabancı bir kuruluşun çalışanı olması.
- Başvuru sahibi, aynı yabancı kuruluşun ABD ofisinde çalışıyor olması. 

### Aile Üyeleri:

Eşler ve 21 yaşından küçük çocuklar I Vizesi sahiplerine yine **I Vizesi** ile eşlik edebilirler. Eşler ve çocuklar birincil I Vizesi sahipleri ile aynı yasal konaklama süresine sahip olacaklardır.

I Vizesi

**I Vizesi**, bilgilendirici veya eğitici medya faaliyetleri yürütmek isteyen yabancı medya profesyonellerinin üyeleri için bir tür **geçici göçmen istihdam** vizesidir. Yabancı medya profesyonelleri, **basın, film, radyo ve basım endüstrilerinin üyelerini** içerir.

I Visa

**I Visa** is a type of **nonimmigrant worker visa** for members of foreign media professionals who seek to undertake informative or educational media activities. 
 
Foreign media professionals include **members of the press, film, radio, and print industries**.

### Eligibility Requirements:

**For employer:**
 
- The company must have a qualifying relationship with a company doing business outside of the U.S. 
- The company must have been or will be doing business in the U.S. and at least one another country via the company or its affiliated organizations for the duration of employees' stay in the U.S.

**For employee:**
 
- The applicant must have been working in the company or one of its affiliated organizations for at least one continuous year within the last 3 years before entering the U.S.
- The applicant must be willing to provide his/her specialized knowledge in the qualifying organization with which s/he was sponsored.

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of the L-1B Visa holders can apply for an **L-2 (Dependent Visa)** for the duration of the L-1B visa.

### Başvuru Koşulları:

### İşveren için:

-  Şirketin Amerika dışında iş yapan bir şirketle geçerli bir ilişkisi olmalıdır. Şirket, çalışanların Amerika’da kaldığı süre boyunca şirket veya bağlı kuruluşları aracılığıyla Amerika ve en az bir başka ülkede iş yapıyor veya yapacak olmalıdır. 

### Çalışan için

- Başvuru sahibi Amerika’ya gelmeden önceki son 3 yıl içinde şirkette veya bağlı kuruluşlarından birinde en az bir yıl sürekli çalışıyor olmalıdır. Başvuru sahibi uzmanlık bilgisini kendisine sponsor olan kuruluşta devam ettirmeye istekli olmalıdır.

### Aile Üyeleri:

L-1B Vizesi sahiplerinin eşleri ve evli olmayan (21 yaş altı) çocukları **L-2 vizesi**ne başvurabilir ve vizeleri onaylandığı takdirde L-1B vize sahipleri kadar ABD’de kalabilir.

L-1B Vizesi

**L-1B Vizesi**, (**Intracompany Transferee Specialized Knowledge**) geçici göçmen istihdam L-1 Vizesinin bir alt kategorisidir. 
ABD'li işverenler tarafından sponsorlanan ve Amerika’da yaşamak ve çalışmak için şirketlerin yabancı ofislerinden ABD ofislerine transfer edilecek üstün nitelikli bireylere verilir. 
 
**L-1B Visa** ayrıca yabancı bir şirketin, şirketin ABD şubesini kurmak için üstün nitelikli çalışanlarından birini ABD'ye transfer etmesine de izin verir.

L-1B Visa

**L-1B Visa**, **Intracompany Transferee Specialized Knowledge**, is a sub-category of **nonimmigrant employment L-1 Visa**. It is issued to specialized knowledge individuals sponsored by U.S. employers to be transferred from companies’ foreign offices to U.S. offices to live and work in the United States. 
 
**L-1B** Visa also allows a foreign company to transfer one of its specialized knowledge employees to the U.S. to establish a U.S. branch of the company.

### Eligibility Requirements:

- The applicant must be employed by a religious organization or an organization that is affiliated with a religious denomination in the United States. Organizations must be doing solely non-profit work. 
- The applicant must be a member of the religious denomination for which s/he plans to work in the U.S.  for at least 2 years. 
- Employment must be at least part-time which means working at least 20 hours per week. 
- The applicant must be employed either as a minister or in a religious vocation or occupation. Workers involved in nonreligious works such as event management, maintenance, and fundraising do not qualify for R-1 Visa.

### Family Members:

The spouses and unmarried children (under the age of 21) of the R-1 Visa holders can apply for **R-2 (Dependent Visa)** for the duration of the R-1 visa. 

### Kabul Koşulları:

- Başvuru sahibi, Amerika Birleşik Devletleri'nde dini bir kuruluş veya dini bir zümreye bağlı bir kuruluş tarafından istihdam edilmelidir. Kuruluşlar yalnızca kâr amacı gütmeyen işler yapıyor olmalıdır. 
- Başvuru sahibi, ABD'de çalışmayı planladığı dini zümrenin en az 2 yıllık üyesi olmalıdır. Söz konusu istihdam en az yarı zamanlı bir iş olmalıdır, yani haftada en az 20 saat çalışmak gerekmektedir. Başvuru sahibi yönetici olarak veya dini bir görev ve meslekle istihdam edilmelidir.
 
**Etkinlik yönetimi, bakımı ve bağış toplama** gibi **dini olmayan işlerle uğraşan çalışanlar**, R-1 Vizesi için uygun değildir. 

### Aile Üyeleri:

R-1 Vizesi sahiplerinin eşleri ve evli olmayan (21 yaş altı) çocukları **R-2 vize**sine başvuruda bulunabilirler. Vizeleri onaylandıkları takdirde R-2 vize sahipleri R-1 vize sahipleri kadar ABD’de kalabileceklerdir.

R-1 Vizesi

**R-1 Vizesi**, ABD'de dini bir kapasitede hizmet etmek isteyen kişilere verilen bir tür **geçici göçmen istihdam** vizesidir.

R-1 Visa

**R-1 Visa** is a type of **temporary nonimmigrant worker** visa issued to individuals who seek to serve in a religious capacity in the U.S.

Çalışma Vizeleri

The U.S. has always been a center of attraction for immigrants seeking for chances and opportunities to fulfill their ambitions. Investors, students, employees, and many more, dream about a legal status that would assist them in pursuing their American dream. Comprised of immigrant attorneys, Grape Law has firsthand experience of the hardships of the immigration process. We believe that our own life stories equip us with not only the best legal expertise but also with compassion for our clients who are at the beginning of their journeys to the U.S. With this in mind, we aspire to serve our clients with Grape Law’s unique expertise in various areas such as business, family, individual immigration, and more to help them start actualizing their American dream!

Creating Lasting U.S. Immigration Pathways for Individuals and Businesses

We are equipped with not only the best legal expertise but also with the deepest empathy for our clients who are pursuing their immigration dreams to the U.S. 

Immigration Law

We offer investors, innovators, and employees streamlined U.S. immigration and enable start-ups, small & mid-sized businesses, and companies to expand to the U.S.

thumbnail_favicon.png

favicon.png

small_grape-law-logo.webp

thumbnail_grape-law-logo.webp

grape-law-logo.webp

icon-facebook.svg

icon-instagram.svg

icon-linkedin.svg

Deneyimli avukat ekibimizin rehberliği hukuki ihtiyaçlarınız boyunca hizmetinizde. HAKKIMIZDA ÇALIŞMA ALANLARI Göçmenlik Hukuku Firmamızla; ticari göç, istihdam göçü, aile ve öğrenci göçü vb. birçok göçmenlik hukuku alanlarındaki uzmanlığımızı kullanarak farklı göçmenlik motivasyonlarına sahip müvekkillere hizmet etmeyi hedefliyoruz. Detaylar Ticaret Hukuku Sürekli değişmekte olan ticaret şartları ve yönetimi uzmanlığımızı, nihai sonuca ulaşmayı hedefleyen titiz müvekkil hizmetimizle

Employment Visas

Eligibility Requirements:

Family Members:

FAQ:

Your American Dream Is One Click Away