L-1A Vizesi
L-1A vizesi, Amerikalı işverenlerin yurtdışı ofislerinden yönetici ve müdür istihdam etmesini, ya da yabancı menşeili bir şirketin Amerika’da iş faaliyetlerini başlatmak amacıyla yönetici ve müdür göndermesini sağlayan bir tür geçici göçmen vizesidir. L-1A vizesi Amerika’ya açılmak isteyen birçok start-up girişimince tercih edilmektedir.
Kabul Koşulları:
İşverenin aranan nitelikleri:
- İşveren, Amerika tarafından geçerli bir ekonomik kuruluş olarak tanınan bir organizasyonda geçerli bir pozisyona sahip olmalıdır. Bu bir ana şirket, onun ortaklığı, alt bir oluşumu ve şubesi olabilir.
- İşveren, L-1A statüsünde olduğu müddetçe Amerika ve en az bir başka ülkede iş yapmış veya yapacak olmalıdır.
- Çalışan, L-1A vizesine başvurmadan önceki son 3 yıl içinde geçerli bir organizasyonda en az bir yıl istihdam edilmiş olmalıdır.
- Çalışan, Amerika’da kaldığı sürece yurtdışı menşeili kuruluşun şubesi, ortaklığı, alt bir oluşumu ya da ana şirketi tarafından yönetici ya da müdür olarak istihdam edilmelidir. Aile Üyeleri:
- L-1A Vizesi sahiplerinin eşleri ve evli olmayan (21 yaş altı) çocukları L-2 vizesine başvurabilir ve vizeleri onaylandığı takdirde L-1B vize sahipleri kadar ABD’de kalabilir.
FAQ:
Eğer Amerika’ya yurtdışı merkezli şirketinizin yeni ofisini açmak için geliyorsanız, bir yıllık bir kalış hakkınız olacaktır. Eğer yurtdışındaki şirket tarafından Amerika’daki ofisine gönderilen bir çalışan iseniz, ilk kalışınız en fazla üç yıl olabilir.
Evet. Vizenizi iki yıla kadar uzatabilirsiniz. Ancak uzatmalar sınırsız değildir ve toplamda yedi yılı geçemezler.
Evet. Bu süreç görece kolaydır. Ailenizin tek yapması gereken I-539 Formunu (Application to Change/Extend Nonimmigrant Status) göndermesidir.
Eşler çalışma izni başvurusu yapabilmektedir. Bunun için I-795 Formunu (Application for Employment Authorization) göndermeleri gerekir. Çalışma izni alındığı takdirde, eşler herhangi bir işte çalışabilmektedir.
Evet. Bunlar sırasıyla şunlardır:
- İşveren, yeni ofisinin işlerinin yürütüleceği somut bir çalışma alanı sağlamalıdır
- Yeni ofisi kuracak olan çalışan en az bir yıl boyunca yönetici ya da müdür olarak istihdam edilmiş olmalıdır
- Kurulacak olan ofis, yönetici ya da müdür çalışanını bir yıl içinde finansal olarak idame ettirebilmelidir
